Développeur Logiciel - Fabrication et Opérations

Nous recherchons un Développeur Logiciel - Fabrication et Opérations pour rejoindre notre site de Summerville, SC.

Votre Défi

Assiste dans le développement, la mise en œuvre et la maintenance de solutions logicielles supportant les opérations de fabrication, sous la direction de développeurs seniors. Fournit un support technique pour les intégrations de systèmes, l'analyse de données et l'optimisation des processus dans les environnements de fabrication.

Nous Prenons Soin de Nos Employés

Congés Payés | 401K avec Abondement Employeur et Participation aux Bénéfices | Avantages Santé et Bien-être | Opportunités d'Apprentissage et de Développement | Programme de Parrainage | Rémunération Compétitive | Reconnaissance | Plan d'Achat d'Actions pour Employés curtisswright.com/investor-relations/overview/default.aspx | Culture Inclusive et Solidaire careers.curtisswright.com/en/who-we-are/

*Veuillez noter que les avantages sociaux sont spécifiques au pays et peuvent varier d'un endroit à l'autre.

Salaire : $86,100-$124,300

Veuillez noter que la fourchette de salaire fournie est uniquement une indication générale, reflétant un poste basé en SC. Les critères tels que les qualifications du candidat et l'expérience pertinente, la portée du poste spécifique, ainsi que les considérations du marché et de l'entreprise seront évalués lors de l'offre d'emploi.

#LI-RT1

Aucune soumission non sollicitée d'agence s'il vous plaît. Les partenaires d'agence doivent être invités à participer à une recherche par notre équipe d'acquisition de talents [TA_COE@curtisswright.com] et avoir des conditions signées en place avant toute soumission. Les CV soumis directement à un employé ou un affilié de Curtiss-Wright ne seront pas éligibles au paiement de frais, et deviendront donc la propriété de Curtiss-Wright.

Déclaration de Conformité

Ce poste peut nécessiter une exposition à des informations réglementées par les exportations et être soumis à des vérifications de sécurité supplémentaires. Dans le cas où les informations fournies lors de la vérification de sécurité révéleraient une inéligibilité à accéder à des informations réglementées par les exportations, toute offre d'emploi pourrait être réexaminée ou retirée.

Curtiss-Wright est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap physique ou mental, d'âge, d'ascendance, de condition médicale protégée par la loi, de statut de soins familiaux, de statut matrimonial, de religion, de statut d'ancien combattant, d'origine nationale ou de tout autre statut protégé par la loi. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter l'Acquisition de Talents. [TA_COE@curtisswright.com]

Pour les candidats américains : L'égalité d'accès à l'emploi est la loi – cliquez ici pour plus d'informations. eeoc.gov/poster

Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap à tout moment du processus de recrutement et/ou d'évaluation, veuillez contacter l'Acquisition de Talents [TA_COE@curtisswright.com] et nous ferons tous les efforts raisonnables pour répondre à votre demande.

Vos Responsabilités

Ce que vous Apportez