Amplify Energy Services LLC
dentsu
Il s'agit d'un poste en télétravail avec jusqu'à 25% de déplacements. Vous serez sous la responsabilité du directeur de l'architecture décisionnelle. Vous n'aurez pas de responsabilités managériales.
La fourchette de salaire annuel pour ce poste est de $113,000 - $175,000.
Le positionnement dans la fourchette salariale dépend de divers facteurs, notamment l'expérience pertinente, les connaissances, les compétences et d'autres facteurs autorisés par la loi. De plus, ce poste est éligible à une rémunération incitative discrétionnaire.
#LI-JH2 #remote #LI-remote
Lieu : Chicago
Marque : Merkle
Type de temps : Temps plein
Type de contrat : Permanent
Dentsu s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés. Nous le faisons sans distinction de race, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, grossesse, accouchement ou conditions médicales connexes, ascendance, handicap physique ou mental, état civil, affiliation politique, pratiques et observances religieuses, statut de citoyenneté, informations génétiques, statut d'ancien combattant ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Dentsu s'engage à fournir des aménagements raisonnables, notamment aux personnes en situation de handicap et aux anciens combattants handicapés. Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap pour rechercher et postuler à une opportunité de carrière chez nous, veuillez envoyer un e-mail à ApplicantAccommodations@dentsu.com [ApplicantAccommodations@dentsu.com?subject=Candidate%20Request%20for%20Accommodation&body=Your%20First%20and%20Last%20Name%3A%0A%0AYour%20Email%20Address%3A%0A%0AYour%20Phone%20Number%3A%0A%0ADo%20you%20require%20an%20accommodation%20during%20the%20application%20or%20hiring%20process%20due%20to%20a%20disability%20or%20for%20religious%20reasons%3F%20%28Yes%20or%20No%29%3A%0A%0A%0AIf%20you%20have%20a%20disability%20or%20religious-related%20special%20need%20that%20may%20require%20assistance%20during%20the%20application%20or%20hiring%20process%2C%20please%20share%20more%20about%20how%20we%20may%20be%20able%20to%20assist%20below%3A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A*The%20information%20that%20you%20submit%20via%20this%20form%2C%20including%20any%20health%20information%20relating%20to%20you%2C%20will%20be%20processed%20in%20accordance%20with%20Dentsu%E2%80%99s%20privacy%20policy.%0A] en cliquant sur le lien pour nous faire part de la nature de votre demande d'aménagement et de vos coordonnées. Nous sommes là pour vous accompagner.
Chez dentsu, nous pensons que le travail est plus efficace lorsque nous sommes connectés. Notre mode de travail allie flexibilité et collaboration en présentiel pour stimuler les idées et renforcer nos équipes. Les employés résidant à une distance raisonnable de l'un de nos bureaux hubs, actuellement situés à Chicago, dans la métropole de Détroit, à Los Angeles et à New York, sont tenus de travailler depuis le bureau trois jours par semaine (deux jours par semaine pour les employés basés à Los Angeles). Dentsu peut désigner d'autres bureaux Hub à tout moment. Ceux qui vivent en dehors d'une zone de trajet raisonnable peuvent être désignés comme étant en télétravail, en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise. Quel que soit votre lieu de travail, nous attendons de nos employés qu'ils fassent preuve de flexibilité pour répondre aux besoins de notre entreprise et de nos clients, ce qui peut inclure une présence au bureau.
Les avantages sociaux disponibles avec ce poste incluent :
Dentsu se conforme également aux lois étatiques et locales applicables concernant les avantages liés aux congés des employés, y compris, mais sans s'y limiter, l'octroi de congés conformément au Colorado Healthy Families and Workplaces Act, en accord avec ses plans et politiques. Pour plus de détails concernant les avantages sociaux de Dentsu, veuillez visiter dentsubenefitsplus.com dentsubenefitsplus.com/.
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