Ingénieur logiciel senior - Royaume-Uni

DISCO façonne l'avenir du contentieux grâce à une combinaison unique de technologies de pointe et de services professionnels experts, conçus pour traiter les affaires juridiques les plus complexes.

Notre plateforme cloud native primée permet aux équipes juridiques de traiter, collecter et rechercher instantanément des millions de documents pour trouver des données pertinentes. Ces documents sont hétérogènes et comprennent des archives d'e-mails, des exportations de discussions, des fichiers audio, vidéo et des fichiers bureautiques natifs. Nos clients, qui traitent souvent des documents sensibles et confidentiels, comptent sur nous pour fournir une plateforme dotée de contrôles de sécurité robustes, d'une confidentialité stricte des données et de garanties de résidence des données qui reflètent les juridictions dans lesquelles ils opèrent.

Plus de 170 ingénieurs composent notre organisation d'ingénierie mondiale, répartis dans trois pôles techniques : l'Inde, le Royaume-Uni et les États-Unis. Nos ingénieurs travaillent en collaboration pour résoudre des défis techniques complexes et améliorer notre plateforme, dans le but d'améliorer l'expérience de nos clients.

💻 LE POSTE

Nous développons actuellement notre pôle au Royaume-Uni et c'est un moment passionnant pour nous rejoindre alors que nous renforçons notre présence sur place. Vous rejoindrez l'une de nos équipes basées au Royaume-Uni travaillant à l'amélioration de notre plateforme.

À PROPOS DE DISCO

DISCO fournit une solution juridique cloud native basée sur l'intelligence artificielle qui simplifie l'ediscovery, la revue de documents juridiques et la gestion des dossiers pour les entreprises, les cabinets d'avocats, les prestataires de services juridiques et les gouvernements. Notre solution évolutive et intégrée permet aux départements juridiques de collecter, traiter et examiner facilement les données d'entreprise pertinentes ou potentiellement pertinentes pour les affaires juridiques.

Chez DISCO, nous pensons que l'IA est un moteur essentiel de la façon dont le travail est effectué. Tous les employés sont censés adopter de manière proactive et utiliser de manière responsable les outils d'IA pour accroître l'efficacité, améliorer les résultats et faire évoluer en permanence leur façon de travailler dans leur rôle.

Êtes-vous prêt à nous aider à remplir notre mission d'utiliser la technologie pour renforcer l'état de droit ? Rejoignez-nous !

Au quotidien, vous prendrez en charge des travaux techniques complexes de bout en bout : décomposer des problèmes ambigus, prendre des décisions réfléchies en matière de compromis et livrer un code bien pensé qui améliore les résultats pour nos clients. Vous contribuerez à la conception architecturale, surveillerez la santé globale des systèmes sur lesquels vous travaillez et soulèverez les problèmes, qu'il s'agisse des exigences, de la conception ou du code, avant qu'ils ne deviennent des obstacles.

Vous consacrerez également du temps aux personnes qui vous entourent, que ce soit par la revue de code, le pair programming ou en aidant les ingénieurs moins expérimentés à progresser. En plus de travailler en étroite collaboration avec d'autres ingénieurs de notre pôle britannique, vous collaborerez avec vos collègues basés en Inde et aux États-Unis.

Nous adoptons un développement axé sur l'IA, en utilisant des outils d'IA tout au long du cycle de vie de l'ingénierie pour aller plus vite et créer de meilleurs logiciels. En même temps, nos ingénieurs sont responsables de ce qu'ils livrent : chaque service en production est sous la responsabilité directe de l'équipe qui l'a conçu.

📋 VOUS DEVRIEZ POSTULER SI VOUS

Autorisation de travailler au Royaume-Uni : les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Royaume-Uni sans parrainage, maintenant ou à l'avenir. DISCO ne parraine actuellement aucun visa.

Conseil aux candidats : Si vous n'êtes pas sûr de devoir postuler… faites-le. Nous savons que les personnes formidables ne cochent pas toujours toutes les cases.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap.

• £90 à £105 + bonus lié à la performance + actions

• Deux jours par semaine depuis notre bureau moderne de Londres (nous adorons le petit-déjeuner).

• Nous proposons également une option de travail entièrement à distance pour ceux qui le préfèrent.

• Opportunité de partager le succès de l'entreprise avec des attributions d'actions RSU

• Votre propre plan de développement de croissance personnalisé

• Avantages :

• Couverture santé complète : assurance médicale privée avec AXA Health (entièrement payée par l'entreprise pour les employés, sans franchise) et assurance dentaire privée via Bupa. Les deux sont actives dès le premier jour !

• Sécurité financière robuste : tranquillité d'esprit avec une assurance vie de groupe (4x votre salaire de base) et une protection du revenu de groupe (75% du salaire de base après 26 semaines de maladie/blessure).

• Épargne retraite intelligente : accès à un régime de retraite d'entreprise avec un programme optionnel de sacrifice salarial via Workday pour maximiser votre épargne.

• Soutien au bien-être et au mode de vie : allocations annuelles pour les bilans de santé (jusqu'à £275/an), les vaccinations (jusqu'à £125/an) et les remboursements d'opticiens/tests de vue.

• Écosystème de soins 24/7 : soutien total au bien-être avec un accès illimité 24/7 à un médecin généraliste numérique via Doctor at Hand, un programme d'aide aux employés (EAP) complet et des lignes d'assistance spécialisées en matière juridique/de deuil.