Ingénieur Principal en Intégration et Tests

La Division Intégration et Tests de Systèmes de Draper recherche un ingénieur en intégration et tests pour travailler principalement dans les domaines d'activité Systèmes Stratégiques et Systèmes Électroniques de Draper, avec d'éventuelles affectations dans les domaines d'activité Espace et Biotechnologie.

Fonctions/Responsabilités

Démontrer de solides compétences en organisation, planification et gestion du temps pour atteindre les objectifs du programme.

Compétences/Aptitudes

Formation

Requiert un diplôme de licence en génie électrique, génie mécanique, génie informatique, génie des systèmes, physique appliquée ou domaine connexe.

Expérience

Requiert 7-10 années d'expérience en ingénierie des systèmes ou dans un rôle pertinent.

Les candidats sélectionnés pour ce poste devront obtenir et maintenir une autorisation de sécurité gouvernementale.

Autorisation de sécurité secrète ou supérieure requise

Qualifications souhaitées

Ville d'affectation : Cambridge

État d'affectation : Massachusetts

Code postal d'affectation : 02139-3563

La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de $95,000.00 - $245,000.00

Nos fourchettes salariales sont déterminées par le rôle, le niveau et l'emplacement. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète les salaires cibles minimum et maximum pour le poste dans tous les emplacements aux États-Unis. Au sein de la fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et des facteurs supplémentaires, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente. Les fourchettes syndicales seront conformes aux taux approuvés par le contrat de négociation collective par emplacement et par rôle. Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre emplacement préféré pendant le processus d'embauche. Veuillez noter que les détails de la rémunération indiqués dans les offres d'emploi aux États-Unis reflètent uniquement le salaire de base et n'incluent pas les primes ou les avantages sociaux.

Si cette opportunité d'emploi spécifique et la chance de travailler dans une entreprise d'innovation R&D de renommée nationale vous intéressent, postulez dès maintenant à l'adresse draper.com/careers.

Draper s'engage à créer un environnement inclusif. Nous comprenons la valeur de l'inclusivité et son impact sur une culture de haute performance. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou d'informations génétiques. Draper s'engage à fournir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans l'emploi, ses services, ses programmes et ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].

Notre travail est très important pour nous, mais notre vie en dehors du travail l'est aussi. Draper soutient de nombreux programmes pour améliorer l'équilibre vie professionnelle-vie privée, y compris la flexibilité sur le lieu de travail, des clubs d'employés allant de la photographie au yoga, des ateliers sur la santé et les finances, des événements sociaux hors site et des réductions pour les musées locaux et les activités culturelles.