Ingénieur support applicatif

Êtes-vous prêt(e) à avoir un impact chez DTCC ?

Souhaitez-vous travailler sur des projets innovants, collaborer avec une équipe dynamique et solidaire, et bénéficier d'investissements dans votre développement professionnel ? Chez DTCC, nous sommes à la pointe de l'innovation sur les marchés financiers. Nous nous engageons à aider nos collaborateurs à se développer et à réussir. Nous sommes convaincus que vous possédez les compétences et la motivation nécessaires pour avoir un réel impact. Nous favorisons une communauté interne florissante et nous nous engageons à créer un environnement de travail qui reflète le monde que nous servons.

La famille Développement est responsable de la création, de la conception, du déploiement et du support des applications, programmes et solutions logicielles. Cela peut inclure la recherche, le nouveau développement, le prototypage, la modification, la réutilisation, la réingénierie, la maintenance ou toute autre activité liée aux produits logiciels utilisés en interne ou en externe sur les plateformes de produits soutenues par l'entreprise. Le processus de développement logiciel nécessite une expertise approfondie en la matière concernant les méthodologies, outils et langages de programmation existants et émergents. Les développeurs logiciels travaillent en étroite collaboration avec des partenaires commerciaux et/ou des clients externes pour définir les exigences et mettre en œuvre des solutions. Le rôle d'ingénieur support applicatif se spécialise dans la maintenance et la fourniture d'un support technique pour toutes les applications qui ont dépassé le stade du développement et qui sont en exploitation quotidienne au sein de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement, les partenaires d'infrastructure et les clients internes/externes pour escalader et résoudre les incidents de support technique.

DTCC soutient fièrement les modalités de travail flexibles favorisant l'ouverture et donne aux gens la liberté de bien faire leur travail, en encourageant des opinions diverses et en mettant l'accent sur le travail d'équipe. Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous aurez l'opportunité d'apporter des contributions significatives au sein d'une entreprise reconnue comme un leader d'opinion dans les secteurs des services financiers et de la technologie. Une carrière chez DTCC est bien plus qu'un bon moyen de gagner sa vie. C'est la chance de faire la différence dans une entreprise qui est vraiment unique en son genre.

Sert de ressource technologique dédiée pour faire progresser les opportunités commerciales de DTCC et fournir un leadership d'opinion sectoriel pour tirer parti des nouvelles technologies. L'objectif de ce nouveau département est de s'associer en interne avec l'informatique, nos divisions commerciales et réglementaires, et en externe avec les clients, les régulateurs et les fournisseurs de fintech, pour aider à construire de nouvelles plateformes et de nouveaux modèles commerciaux afin de faire progresser la mission de DTCC de soutenir les marchés financiers.

• Rémunération compétitive, incluant le salaire de base et une prime annuelle

• Assurance santé et prévoyance complète ainsi que des avantages liés au bien-être, selon le lieu de travail

• Retraite / Avantages liés à la retraite

• Congés payés et congés pour soins personnels/familiaux, ainsi que d'autres types de congés si nécessaire pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel.

DTCC propose un modèle flexible/hybride de 3 jours sur site et 2 jours en télétravail (présence sur site les mardis, mercredis et un troisième jour spécifique à chaque équipe ou collaborateur).

Talents nécessaires pour réussir

La fourchette salariale est indicative pour des rôles au même niveau chez DTCC sur tous les sites aux États-Unis. Le salaire réel est déterminé en fonction du rôle, du lieu, de l'expérience individuelle, des compétences et d'autres considérations. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, le genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut marital, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap. Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

En savoir plus sur la compensation et le règlement en cliquant ici.