Ingénieur DevOps germanophone à Osnabrück !

Lieu : Osnabrück, Allemagne (Modèle hybride : 2 jours au bureau / 3 jours en télétravail)

Critères linguistiques : Maîtrise professionnelle de l'allemand (niveau C1 minimum)

Intitulé du poste : Ingénieur DevOps expérimenté (h/f/d)

Parcours professionnel : Au moins 3 années d'expérience pratique dans le secteur

Détails supplémentaires : Inclut une rémunération complémentaire pour la participation à des rotations d'astreinte planifiées

Structure de travail : Une organisation hybride équilibrée comprenant 2 jours par semaine sur site à Osnabrück et 3 jours en télétravail, soutenue par des directives d'horaires flexibles au sein d'une culture d'entreprise accueillante pour les familles et les animaux de compagnie.

Notre division DevOps & Infrastructure en pleine expansion recherche activement un ingénieur DevOps (h/f/d) chevronné pour renforcer notre équipe. Basé sur notre site d'Osnabrück dans le cadre d'une structure hybride, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'automatisation et la maintenance d'architectures complexes conteneurisées et multi-cloud. En travaillant aux côtés de notre unité d'ingénierie collaborative, vous contribuerez à bâtir la base solide qui soutient notre mise à l'échelle technique, en garantissant une stabilité maximale, des normes de sécurité strictes et des pipelines de déploiement rationalisés sur l'ensemble des systèmes.

Qualifications obligatoires

Qualifications souhaitées

• Package de rémunération : Salaire de base compétitif atteignant jusqu'à 70,000 € brut par an, plus une rémunération financière supplémentaire pour les astreintes.

• Stack technologique moderne : Travaillez quotidiennement avec des écosystèmes multi-cloud et de conteneurs avancés (incluant AWS, Azure, T Cloud Public, Terraform et Kubernetes/OKD).

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : Un planning hybride stable (2 jours sur site / 3 jours en télétravail), des horaires de travail adaptables et une culture d'entreprise inclusive, accueillante pour les familles et les chiens.

• Croissance et développement professionnel : Un programme d'orientation complet et structuré, des initiatives de mentorat personnalisées, des budgets de formation continue et un soutien financier pour les certifications industrielles.

• Culture d'équipe et avantages : Structures de gestion horizontales, équipes agiles auto-organisées, réunions d'équipe régulières, sessions de petit-déjeuner et avantages de bien-être en entreprise comme Hansefit.