Enterprise Finance Master Data Steward

En tant que leader mondial de la santé animale, nous nous consacrons à l'innovation et à la fourniture de produits et services pour prévenir et traiter les maladies chez les animaux d'élevage et les animaux de compagnie. Chez Elanco, nous sommes guidés par notre vision « Food and Companionship Enriching Life » et notre raison d'être : tout faire pour Go Beyond pour les animaux, les clients, la société et nos collaborateurs.

Chez Elanco, nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous sommes convaincus que la diversité est le moteur de l'innovation, de la créativité et du succès global de l'entreprise. Ici, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise et encourage les nouvelles façons de penser, travaillerez avec des individus dynamiques et acquerrez de nouvelles compétences et expériences qui propulseront votre carrière vers de nouveaux sommets.

Améliorer la vie des animaux, c'est améliorer la vie – rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !

En tant que Enterprise Finance Master Data Steward chez Elanco, vous serez un champion essentiel de nos actifs de données les plus critiques, jouant un rôle central pour garantir la qualité, l'intégrité et l'utilisabilité de ces actifs.

Relevant du Bureau des Données d'Entreprise (Enterprise Data Office), vous serez responsable des données de référence financières (Finance Master Data) et veillerez à leur qualité, leur intégrité et leur valeur commerciale. Ce rôle impliquera une collaboration étroite avec les parties prenantes métier et l'IT, contribuant à la mise en œuvre et au respect des politiques et normes de gouvernance des données. Ce rôle est parfait pour un professionnel axé sur les détails, possédant une connaissance approfondie du métier, capable d'agir comme le lien crucial entre les parties prenantes métier et l'IT pour garantir que nos données sont fiables, comprises et utilisées efficacement.

Poussée par le rythme accéléré de l'innovation, la Santé Animale est au bord d'une révolution, alimentée par des modèles commerciaux numériques, la technologie et les données. En partenariat avec l'IT de Elanco, le Bureau des Données d'Entreprise (EDO) agira comme un catalyseur de changement, identifiant et fournissant des solutions transformatrices pour résoudre nos plus grands problèmes commerciaux.

Cela comprend quatre priorités stratégiques :

Vous ne remplissez pas toutes les conditions ? Des études ont montré que les groupes sous-représentés postulent moins souvent aux offres d'emploi s'ils ne correspondent pas à toutes les qualifications. Chez Elanco, nous nous engageons à construire un environnement de travail diversifié et inclusif. Si vous pensez que vous pourriez convenir à un poste mais que vous ne remplissez pas nécessairement toutes les conditions, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres !

Elanco est un employeur EEO/Affirmative Action et ne fait aucune discrimination fondée sur l'âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap ou tout autre statut légalement protégé.

Elanco peut utiliser des outils automatisés, y compris l'IA, pour soutenir certaines parties de notre processus de recrutement, telles que l'examen des candidatures par rapport aux critères liés au poste et/ou aux compétences transférables. Ces outils aident à garantir une évaluation cohérente et structurée, mais ils ne prennent pas de décisions d'embauche. Toutes les décisions impliquent un examinateur humain. Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons les données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur le personnel de Elanco. assets-us-01.kc-usercontent.com/4b590e03-b18a-00d2-ed1a-0ad79db125c5/96361b9e-3b96-484f-adce-f598d5be5024/Elanco%20Workforce%20Privacy%20Notice.pdf

Nous offrons un ensemble complet d'avantages axés sur le bien-être financier, physique et mental, tout en encourageant nos employés à poursuivre notre raison d'être ! Voici quelques points forts :

• Plusieurs forfaits de relocalisation

• Deux semaines de fermeture (mi-été et fin d'année) aux États-Unis (en plus des congés payés)

• 8 semaines de congé parental

• 9 Groupes de Ressources Employés

• Offre de bonus annuel

• Arrangements de travail flexibles

• Jusqu'à 6% de correspondance sur 401K