Architecte Solutions - Fournisseur de services (Réf. n°1480)

*Ce poste est en télétravail. Les candidats basés dans le Midwest sont fortement privilégiés, en particulier dans le Minnesota, le Dakota du Nord, le Dakota du Sud et les États environnants.

Le groupe Service Provider Group (SPG) d'ePlus recherche un Architecte Solutions hautement qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique, afin de soutenir nos clients du secteur des télécommunications dans le Nord-Est. Cette personne agira en tant que conseiller technique de confiance auprès des fournisseurs de services, notamment les opérateurs télécoms, les câblo-opérateurs, les consortiums, les coopératives électriques et les municipalités. Le candidat idéal possédera une expertise technique approfondie en routage haut de gamme et en réseaux optiques, avec une forte spécialisation dans les architectures MPLS et de transport optique de nouvelle génération.

Les technologies clés incluent Segment Routing (SR-MPLS), Ethernet VPN (EVPN), Dense Wavelength Division Multiplexing (DWDM) et Reconfigurable Optical Add-Drop Multiplexers (ROADMs).

L'Architecte Solutions - Fournisseur de services travaillera en binôme 1:1 avec un Chargé de compte dédié, collaborant pour engager les clients, évaluer leurs environnements réseau actuels et définir les conceptions futures. Les responsabilités incluent les présentations clients, les sessions de tableau blanc sur site, la sélection des équipementiers (OEM) et des plateformes, la création de nomenclatures (BOM) et la rédaction de cahiers des charges (SOW) pour les prestations de services professionnels.

Il s'agit d'un rôle avant-vente à fort impact, en contact direct avec la clientèle, qui allie conseil technique approfondi et engagement stratégique pour soutenir et conclure des opportunités commerciales complexes à haute valeur ajoutée.

Qui nous sommes

Chez ePlus, nous pensons que la technologie est une affaire d'humains. Notre équipe est passionnée, qualifiée et déterminée à fournir des solutions qui font une réelle différence. Rejoignez-nous et faites partie d'une culture qui valorise la collaboration, l'innovation et les résultats extraordinaires.

Valeurs d'entreprise

Engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne discrimine pas et ne tolère aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale, la citoyenneté, le handicap, le statut d'ancien combattant ou toute autre classification protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

ePlus se consacre à favoriser, cultiver et préserver une culture qui représente la diversité, permet l'inclusion et permet à nos employés de se sentir à l'aise d'apporter leur personnalité entière et unique au travail.

Les fonctions essentielles de ce poste incluent :

Expertise technique

Expérience pratique étendue avec une ou plusieurs des plateformes de routage haut de gamme suivantes (ou équivalent OEM), incluant :

Solide expérience dans les technologies de réseaux optiques, spécifiquement :

Connaissance approfondie au niveau des protocoles, incluant :

Solide expérience en ingénierie avant-vente, avec des responsabilités telles que :

Expérience professionnelle

La fourchette de salaire de base initiale pour ce poste est prévue entre $110,000 et $150,000 par an. Le salaire de base final offert sera déterminé par de multiples facteurs, incluant, mais sans s'y limiter, les connaissances liées au poste, l'étendue de l'expérience, les compétences, les certifications et la situation géographique. En plus du salaire de base, notre structure de rémunération peut inclure d'autres composantes telles que des commissions et des primes discrétionnaires.

En cas d'embauche, l'employé occupera un poste « à volonté » et la Société se réserve le droit de modifier le salaire de base (ainsi que tout autre programme de paiement ou de rémunération discrétionnaire) à tout moment, y compris pour des raisons liées à la performance individuelle, à la performance de la Société ou du département/équipe individuel, et aux facteurs du marché.

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Exigences physiques

Tout en occupant ce rôle, vous serez amené à effectuer des activités en position assise ainsi qu'occasionnellement debout ou en marchant. Nous fournissons des aménagements raisonnables, conformément aux lois en vigueur, pour soutenir la réussite dans ce poste.

En adoptant nos valeurs, vous contribuerez à notre mission collective d'avoir un impact positif au sein de notre organisation et de la communauté au sens large. Nous comprenons que cette description de poste sert de guide et ne constitue pas un contrat de travail.

ePlus maintient un avis de confidentialité conforme au California Consumer Privacy Act (CCPA) sur notre centre de confiance, disponible ici : CCPA Privacy Notice.

Avis aux agences de recrutement : ePlus n'accepte les candidatures spontanées que lorsqu'elles sont présentées directement par un candidat. Les candidatures spontanées soumises à ePlus par toute autre source seront considérées comme la propriété d'ePlus et ne donneront droit à aucun frais de placement ou de recommandation. ePlus ne paiera de tels frais qu'en relation avec un accord écrit valide entre ePlus et l'agence référente, et seulement après avoir fourni une approbation écrite préalable à l'agence référente pour soumettre des candidatures en relation avec une opportunité particulière.

ePlus offre une gamme complète d'avantages médicaux, financiers et/ou autres (incluant l'éligibilité au 401(k), un programme d'achat d'actions pour les employés et divers avantages liés aux congés payés, tels que les vacances, les congés maladie et les congés personnels), selon le poste proposé. Les détails de la participation à ces régimes d'avantages sociaux seront fournis si une offre d'emploi est faite.