États-Unis
Be Structured Technology Group
Exadel Inc (Website)
Spécialiste senior en revue de confidentialité (Gouvernance de l'IA/LLM)
États-Unis
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Pourquoi rejoindre Exadel
Nous sommes une entreprise technologique mondiale axée sur l'IA, avec plus de 25 ans de leadership en ingénierie, plus de 2,000 membres dans nos équipes et plus de 500 projets actifs au service de clients du classement Fortune 500, notamment HBO, Microsoft, Google et Starbucks.
Des plateformes d'IA à la transformation numérique, nous travaillons en partenariat avec des leaders du secteur pour construire l'avenir.
Qu'est-ce qui rend tout cela possible ? Nos collaborateurs sont ambitieux, collaboratifs et en constante évolution.
Culture Exadel
Nous privilégions la confiance, le respect et le sens. Nous croyons au dialogue ouvert, à la liberté créative et au mentorat qui vous aide à grandir, à diriger et à faire une réelle différence. Notre culture est celle où les idées sont remises en question, les voix sont entendues et votre impact compte.
À propos du client
Un leader technologique mondial spécialisé dans la technologie de recherche, la publicité numérique, le cloud computing et l'intelligence artificielle. Fournissant des infrastructures cloud d'entreprise et des solutions logicielles, l'organisation développe des expériences d'IA évolutives pour les consommateurs et les entreprises. Aujourd'hui, l'entreprise exploite des modèles d'IA fondamentaux et des techniques avancées de machine learning pour alimenter des écosystèmes numériques pour des milliards d'utilisateurs dans le monde.
Vos missions
- Mener des revues de confidentialité formelles et complètes pour les produits, les fonctionnalités, les publications de recherche, les pipelines de données et les prototypes expérimentaux.
- Évaluer les risques liés à la confidentialité et recommander des mesures de protection pratiques conformes aux normes internes et aux réglementations mondiales applicables.
- Gérer les revues depuis la découverte initiale et l'identification des risques jusqu'à la remédiation et l'approbation finale.
- Fournir des conseils stratégiques et soutenir l'escalade des questions de confidentialité complexes ou à haut risque.
- Maintenir une documentation d'évaluation précise, détaillée et prête pour l'audit.
- Évaluer les implications en matière de confidentialité de l'IA, du machine learning, de l'IA générative et des systèmes de Large Language Model.
- Évaluer l'ingestion de données, les entrées de requêtes (prompts), les fenêtres de contexte, les sorties de modèles, les flux de travail d'entraînement, les processus d'inférence et la supervision humaine.
- Identifier les risques potentiels impliquant des données personnelles, les fuites de données, la mémorisation, l'utilisation secondaire, la conservation des données et les sorties de modèles inappropriées.
- Recommander des contrôles de confidentialité appropriés pour les systèmes d'IA expérimentaux et en production.
- Soutenir le développement et le lancement responsables des capacités d'IA émergentes.
- Examiner les documents de conception technique, les documents d'exigences produit (PRD), les documents d'exigences métier (BRD), les diagrammes d'architecture système, la documentation sur la lignée des données et les publications académiques.
- Identifier les points de contact en matière de confidentialité, les dépendances de données et les lacunes potentielles tout au long du cycle de vie des produits et du traitement des données.
- Traduire les exigences de confidentialité, juridiques et de conformité en conseils pratiques et exploitables pour les équipes produit et ingénierie.
- Évaluer des scénarios de produits complexes dans lesquels les exigences, les risques ou la responsabilité ne sont pas encore clairement définis.
- Collaborer avec les chefs de produit, les ingénieurs logiciels, les data scientists, les équipes juridiques et les parties prenantes de la confidentialité pour intégrer les contrôles de confidentialité tout au long du cycle de vie du produit.
- Évaluer les contrôles relatifs à l'avis et au consentement, à la transparence, au choix de l'utilisateur, à la portabilité des données, à la minimisation des données, à l'accès et à la conservation.
- Examiner les pratiques de collecte de données, les flux de consentement, les contrôles d'accès, les politiques de confidentialité et les avis de confidentialité destinés aux utilisateurs.
- Aider les équipes à prendre des décisions produit éclairées qui équilibrent innovation, obligations réglementaires et confiance des utilisateurs.
- Identifier les lacunes dans les processus de revue de confidentialité existants et recommander des améliorations opérationnelles.
- Développer et affiner les cadres de confidentialité, les procédures opérationnelles standard, les directives, les modèles et les critères de revue.
- Soutenir le reporting opérationnel et les activités de gestion de programme tout au long du cycle de vie de la confidentialité.
- Utiliser des outils personnalisés et des technologies d'IA pour automatiser les flux de travail, améliorer l'efficacité des revues et optimiser les opérations de gouvernance.
- Aider à établir des pratiques de revue de confidentialité cohérentes et évolutives au sein des équipes de recherche et d'innovation.
Votre profil
- Expérience pratique étendue dans la conduite de revues de confidentialité formelles, d'évaluations ou d'analyses d'impact.
- Expérience en confidentialité axée sur les produits au sein d'environnements technologiques, de plateformes numériques, de services cloud, d'IA ou d'environnements complexes similaires.
- Certification IAPP active dans au moins l'un des domaines suivants : Artificial Intelligence Governance Professional, Certified Information Privacy Professional/United States, Certified Information Privacy Professional/Europe, Certified Information Privacy Manager.
- Connaissance pratique des flux de traitement de données liés à l'IA et au machine learning, des applications d'IA générative et des Large Language Models.
- Compréhension des risques de confidentialité associés aux données d'entraînement des modèles, aux entrées des utilisateurs, aux processus d'inférence et aux sorties des modèles.
- Connaissance approfondie des principes de confidentialité, notamment l'avis et le consentement, la transparence, le choix de l'utilisateur, la portabilité des données, la minimisation des données et la conservation.
- Connaissance des cadres réglementaires pertinents en matière de confidentialité et d'IA, notamment le RGPD, le CCPA et l'EU AI Act.
- Capacité à interpréter des documents de conception logicielle complexes, des architectures système, des flux de données et des exigences produit.
- Expérience dans la gestion de plusieurs revues et priorités concurrentes dans des délais serrés.
- Excellent jugement et capacité à formuler des recommandations bien étayées dans des environnements ambigus ou en évolution rapide.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
- Capacité à traduire les exigences juridiques et de conformité en conseils techniques clairs et exploitables.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence auprès des équipes produit, ingénierie, juridique et gouvernance.
Niveau d'anglais Avancé
Ce qui serait un plus
- Familiarité avec les outils de revue de confidentialité, de gouvernance et de lancement de produits en entreprise.
- Expérience dans le soutien à la gouvernance de la confidentialité pour la recherche, les produits expérimentaux ou les technologies émergentes.
- Expérience de travail avec des organes de gouvernance interfonctionnels juridiques, éthiques, de confidentialité, produit et ingénierie.
- Expérience dans l'automatisation des flux de travail de revue de confidentialité ou de gouvernance à l'aide de l'IA ou d'outils personnalisés.
- Diplôme en droit, informatique, gouvernance des données, sécurité de l'information ou discipline connexe.
- Certifications supplémentaires en confidentialité, sécurité, risque ou gouvernance de l'IA.
Informations juridiques et de recrutement
Type de contrat : À distance
Lieu : États-Unis
Horaires de travail : Alignement avec le fuseau horaire de la côte ouest des États-Unis
Transparence de la rémunération : La fourchette de rémunération prévue pour ce poste est de 50 à 100 USD/heure, avec éligibilité à une commission, une prime ou toute autre rémunération incitative le cas échéant. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences, des qualifications, de la situation géographique aux États-Unis et des besoins de l'entreprise.
Éligibilité géographique : Ce poste est ouvert aux candidats résidant aux États-Unis.
Exigences en matière d'expérience : Nous accueillons les candidats ayant une expérience pertinente, quel que soit l'endroit où elle a été acquise. Une expérience professionnelle aux États-Unis n'est pas requise.
Utilisation de l'intelligence artificielle dans le recrutement : Nous pouvons utiliser des outils automatisés ou des systèmes d'intelligence artificielle pour soutenir le filtrage, l'évaluation ou la sélection des candidats dans le cadre de notre processus de recrutement.
Égalité des chances en matière d'emploi : Exadel est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, engagé en faveur de l'inclusion, indépendamment de l'appartenance à une minorité, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'âge, et plus encore. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Accessibilité et aménagements : Nous nous engageons à fournir des aménagements tout au long du processus de recrutement conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) et aux autres lois fédérales, étatiques et locales applicables en matière d'accessibilité. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter.
Avis de confidentialité des données : Pour les candidats résidant en Californie, veuillez noter que les données personnelles collectées au cours du processus de candidature sont soumises au California Consumer Privacy Act (CCPA) et seront traitées conformément à notre avis de confidentialité pour les candidats.
Avertissement : Veuillez noter que cette description de poste n'est pas exhaustive. Les devoirs et responsabilités peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. L'offre n'est contraignante qu'une fois le contrat signé.
Résumé des avantages : Les employés basés aux États-Unis sont éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux d'Exadel, qui peuvent inclure une couverture santé, dentaire et vision complète ; une assurance vie et invalidité ; des programmes d'épargne retraite ; des congés payés ; des jours fériés payés ; ainsi que d'autres programmes de bien-être ou avantages volontaires, sous réserve des conditions du plan et des critères d'éligibilité.
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