Ingénieur Firmware Embarqué

Êtes-vous inspiré par le défi du statu quo ? Évoluez-vous dans des environnements collaboratifs qui génèrent des résultats ? Si oui, Gates pourrait être pour vous.

Gates est un fabricant leader de solutions d'hydraulique et de transmission de puissance spécifiques aux applications. Nous repoussons les limites de la science des matériaux pour concevoir des solutions qui dépassent continuellement les attentes des clients.

Simplifions, pensez courroies et tuyaux. Présents dans les motos, les convoyeurs, les voitures, les tracteurs, les mixeurs, les aspirateurs, les vélos et les imprimantes 3D pour n'en nommer que quelques-uns. Parce que pourquoi ne pas tout faire ?

Nous recherchons un Ingénieur Firmware Embarqué qualifié avec une solide base en architecture logicielle embarquée, développement d'algorithmes et protocoles de communication au niveau des appareils. Ce rôle est idéal pour un ingénieur qui prospère dans un environnement collaboratif et interdisciplinaire et qui est passionné par la création de firmwares robustes et évolutifs pour des systèmes électromécaniques complexes.

Ce poste relève du Directeur Technique de Gates pour l'Innovation en Nouvelles Technologies et est responsable du développement, des tests et du support des logiciels pour les appareils centrés sur les vélos électriques.

Qualifications préférées

• Temps plein

• Fourchette salariale : 112 000 $ - 130 000 $

• Éligible à une prime : 10%

• Assurance médicale, dentaire, vision et autres options d'avantages volontaires : les avantages commencent le premier jour du mois suivant votre date d'embauche.

• Éligible à 3 ou 2 semaines de congés payés + 11 jours fériés (9 fixes et 2 mobiles) + 8 jours de congé maladie. Tous les jours de congés sont acquis.

• 401(k) : contribution de l'entreprise de 3 % et correspondance supplémentaire de l'entreprise de 3 %.

• Remboursement des frais de scolarité.

Gates est une organisation qui respecte l'égalité des chances et s'engage à garantir l'égalité des chances d'emploi pour tous les candidats et employés. Les décisions d'emploi sont basées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, du sexe, de la couleur, de la religion, de l'âge, du handicap, de la grossesse, de la citoyenneté, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du statut de vétéran protégé, des informations génétiques, de l'état civil ou de toute autre considération définie par la loi.

Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé est fréquemment tenu de s'asseoir ; d'utiliser ses mains et ses doigts pour travailler avec des objets, des outils ou des commandes ; et d'utiliser du matériel de bureau, y compris des ordinateurs, des téléphones et/ou des photocopieurs/scanners. L'employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu'à 10 livres.

Pour les personnes affectées et/ou embauchées pour travailler dans le Colorado, Gates est légalement tenu d'inclure une estimation raisonnable de la rémunération pour ce rôle. Cette fourchette de rémunération est spécifique à l'État du Colorado et prend en compte divers facteurs considérés dans la prise de décisions de rémunération, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience pertinente du candidat, ses qualifications, ses compétences, ses aptitudes et sa maîtrise du poste.

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