États-Unis
Redwood Materials
GEICO
Ingénieur Staff - IA Appliquée
À distanceÉtats-Unis
Palo Alto, California, United States · Bethesda, Maryland, United States
Java
Traduction automatique. Consultez l’original.
Pourquoi rejoindre GEICO ?
Chez GEICO, nous offrons une carrière enrichissante où vos ambitions rencontrent des possibilités infinies. Chaque jour, nous honorons notre marque emblématique en offrant une couverture de qualité à des millions de clients et en étant présents lorsqu'ils ont le plus besoin de nous. Nous misons sur l'innovation constante pour dépasser les attentes de nos clients tout en ayant un impact réel sur les communautés locales à l'échelle nationale.
Fondé en 1936, GEICO est un membre de la famille d'entreprises Berkshire Hathaway et l'un des plus grands assureurs automobiles aux États-Unis. Lorsque vous rejoignez notre entreprise, nous voulons que vous vous sentiez valorisé, soutenu et fier de travailler ici. C'est pourquoi nous proposons le Pacte GEICO : Grande Entreprise, Grande Culture, Grandes Récompenses et Grandes Carrières.
GEICO recherche un Ingénieur Staff, IA Appliquée pour contribuer à façonner la manière dont l'IA Générative améliore les expériences clients et employés à travers l'entreprise. Il s'agit d'un rôle d'expert technique senior, axé sur la contribution individuelle, pour une personne possédant une expertise technique approfondie, de solides compétences en collaboration et une capacité avérée à livrer des systèmes d'IA évolutifs, résilients et prêts pour la production.
Vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie, les data scientists et les responsables produit pour concevoir, construire et faire évoluer des capacités basées sur l'IA qui automatisent les flux de travail, améliorent la prise de décision et élèvent l'expérience utilisateur. Vous encadrerez également les ingénieurs qui souhaitent apprendre l'IA, les LLMs et le développement basé sur des agents, favorisant ainsi une culture d'apprentissage, de curiosité et d'innovation.
Qui vous êtes
- Un ingénieur collaboratif qui travaille bien avec des partenaires interfonctionnels et soutient la croissance de ceux qui l'entourent.
- Un bâtisseur pratique qui livre des systèmes fiables, évolutifs et de qualité production plutôt que de s'arrêter à la preuve de concept.
- Quelqu'un qui comprend comment concevoir des systèmes qui évoluent en douceur, récupèrent avec grâce et fonctionnent de manière fiable sous charge.
- Un penseur innovant qui explore de nouvelles approches, outils et architectures et les applique avec discernement.
- Un mentor naturel qui aime aider les autres à développer des compétences en IA, LLM et flux de travail agentiques.
- Un penseur systémique capable de connecter les LLMs, la recherche vectorielle, les agents et les graphes de connaissances en solutions cohérentes.
- Motivé par l'impact réel, la valeur client et l'excellence d'ingénierie à long terme.
Ce que vous ferez
- Identifier et évaluer les opportunités d'automatisation des processus métier à l'aide de l'IA, de flux de travail intelligents et de systèmes basés sur des agents.
- Concevoir, construire et déployer des solutions d'IA appliquée pour des flux de travail d'entreprise à haute valeur ajoutée, y compris l'automatisation, l'intelligence documentaire, le support à la décision et les assistants intelligents.
- Concevoir et implémenter des agents IA et des flux de travail agentiques qui orchestrent les outils, les APIs, les étapes de raisonnement et la logique métier pour automatiser des processus complexes à grande échelle.
- Construire des systèmes et services qui répondent à des normes élevées en matière d'évolutivité, de résilience, de performance et de disponibilité.
- Utiliser des graphes de connaissances pour améliorer le raisonnement, les relations d'entités, la récupération de contexte et les flux de travail multi-étapes.
- Collaborer avec les partenaires produit, ingénierie, opérations et analyse pour co-créer des solutions d'IA évolutives et traduire les besoins métier en conceptions techniques.
- Encadrer les ingénieurs et les scientifiques qui souhaitent développer des compétences en IA et en flux de travail agentiques par le biais de coaching, de jumelage, de revues et de conseils architecturaux.
- Stimuler l'innovation en explorant de nouveaux modèles, frameworks et techniques de raisonnement et en les appliquant de manière créative à des défis réels.
- Diriger par l'influence technique en fournissant des conseils sur l'architecture, l'expérimentation et le déploiement à travers plusieurs équipes.
- Mener des expérimentations et des évaluations rigoureuses, y compris la définition d'hypothèses, la mesure, la validation et l'amélioration itérative dans des environnements de production.
- Établir et modéliser les meilleures pratiques d'ingénierie pour la fiabilité, l'interprétabilité, la sécurité, la gouvernance et la surveillance des systèmes d'IA en production.
Prérequis
Ce que nous recherchons (Indispensable)
- 8 années ou plus d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle ou en machine learning appliquée, dont 2 années ou plus de travail avec l'IA Générative ou des systèmes basés sur des LLM en production.
- Expérience dans l'ajout d'intelligence aux processus et flux de travail internes pour améliorer l'efficacité, l'automatisation et la prise de décision.
- Expérience avérée dans l'amélioration de la fiabilité et de l'évolutivité des systèmes grâce à des améliorations architecturales, une optimisation des performances et des améliorations d'infrastructure.
- Expérience avérée dans la construction de produits et systèmes évolutifs, résilients, sécurisés et maintenables qui fonctionnent de manière fiable en production.
- Compréhension approfondie des architectures d'agents, de l'orchestration des flux de travail, de la génération augmentée par récupération, des bases de données vectorielles et de l'intégration de graphes de connaissances.
- Capacité à collaborer étroitement entre les équipes et à co-créer des solutions avec des ingénieurs, des chefs de produit et des experts du domaine.
- Expérience dans l'encadrement d'ingénieurs et l'aide à la croissance des autres en IA, LLM et conception de systèmes basés sur des agents.
- Historique de livraison de résultats commerciaux mesurables à partir de systèmes d'IA.
- Solide compétence en systèmes distribués, conception de services, optimisation des performances et ingénierie de la fiabilité.
Atouts
- Expérience dans la construction de capacités avancées d'IA Générative, y compris des LLMs adaptées au domaine, des techniques de raisonnement vectoriel ou des architectures de récupération spécialisées.
- Expérience dans le secteur de l'assurance, des services financiers ou d'autres industries réglementées.
- Expérience dans le déploiement de composants d'IA dans des écosystèmes Java, y compris Spring AI, LangChain4j ou Embabel.
- Connaissance de l'intelligence documentaire, de la modélisation de la fraude ou des anomalies, ou de la conception de graphes de connaissances et d'ontologies complexes.
- Familiarité avec les pratiques de sécurité de l'IA, les cadres d'évaluation, la surveillance et la conformité réglementaire.
- Capacité à communiquer efficacement des sujets techniques complexes à la haute direction et aux parties prenantes non techniques.
Pourquoi rejoindre GEICO
- Construire la prochaine génération de flux de travail d'entreprise basés sur l'IA et d'automatisation intelligente.
- Travailler sur des problèmes à fort impact à grande échelle opérationnelle.
- Collaborer avec une organisation d'ingénierie talentueuse axée sur l'avancement des capacités d'IA.
- Définir la norme pour le déploiement d'IA responsable et de qualité production à travers l'entreprise.
- Encadrer et inspirer les futurs bâtisseurs d'IA dans toute l'entreprise.
Salaire Annuel $110,000.00 - $230,000.00
La fourchette de salaire annuel ci-dessus est une indication générale. Plusieurs facteurs sont pris en compte pour déterminer le taux horaire/salaire annuel final proposé au candidat sélectionné. Les facteurs incluent, sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du rôle, l'expérience professionnelle, l'éducation et la formation du candidat sélectionné, le lieu de travail ainsi que les considérations de marché et commerciales.
Le Pacte GEICO
Grande Entreprise : Protéger les clients à travers les aléas de la vie avec innovation et intégrité.
Grandes Carrières : Programmes de développement personnalisés, mentorat et aide à la certification.
Grande Culture : Culture inclusive et collaborative ancrée dans le succès partagé.
Grandes Récompenses : Rémunération compétitive, avantages sociaux et flexibilité pour soutenir votre bien-être et votre avenir.
À l'heure actuelle, GEICO ne parrainera pas un nouveau candidat pour l'autorisation d'emploi pour ce poste.
La politique d'égalité d'emploi des Sociétés GEICO assure une égalité d'opportunité d'emploi pour tous les associés et candidats, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'âge, du sexe, de la grossesse, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, de la situation familiale, du handicap ou des informations génétiques, conformément à la loi fédérale, étatique et locale applicable. GEICO embauche et promeut les individus uniquement sur la base de leurs qualifications pour le poste à pourvoir.
GEICO aménage raisonnablement les personnes qualifiées handicapées pour leur permettre de bénéficier de l'égalité d'opportunité d'emploi et/ou d'accomplir les fonctions essentielles du poste, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive à la Société. Ceci s'applique à tous les candidats et associés.
GEICO offre également un environnement de travail dans lequel chaque associé est en mesure d'être productif et de travailler au mieux de ses capacités. Nous ne tolérons aucune atmosphère d'intimidation ou de harcèlement. Nous attendons et exigeons la coopération de tous les associés pour maintenir une atmosphère exempte de discrimination et de harcèlement, avec un respect mutuel de la part de et pour tous les associés et candidats.
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