Ingénieur Réseau Senior (Sécurité) – TS/SCI requis

Type de Réquisition : Permanent

Famille de poste : Infrastructure et Opérations TI

* Lieu : Sur site client

* Supplémentaire

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La fourchette de salaire probable pour ce poste est de $140,250 - $189,750. Ceci n'est cependant pas une garantie de rémunération ou de salaire. Le salaire sera plutôt fixé en fonction de l'expérience, de la localisation géographique et éventuellement des exigences contractuelles et pourrait se situer en dehors de cette fourchette.

Heures hebdomadaires prévues : 40

Déplacements requis : 10-25%

Options de télétravail : Sur site

Lieu de travail : USA VA Fort Belvoir

Lieux de travail supplémentaires

Notre processus de vérification d'identité

Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude d'identité. Vous êtes censé être à l'écran pendant les entretiens virtuels. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude. En continuant, vous autorisez la collecte, le traitement et l'utilisation de vos données biométriques à des fins de vérification d'identité et de sécurité.

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Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi / Personnes handicapées / Anciens combattants protégés

Niveau d'habilitation devant être détenu actuellement : Top Secret/SCI Niveau d'habilitation

Devant être obtenu : Top Secret SCI + Polygraph

Public Trust/Autre requis : Aucun

Compétences : Ingénierie Réseau, Infrastructures Réseau, Matériel Réseau

Certifications : Aucune

Expérience : 10 + années d'expérience pertinente

Citoyenneté américaine requise : Oui

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR

Description du poste : Ingénieur Réseau Senior (Sécurité) – TS/SCI requis

Transformez la technologie en opportunité en tant qu'Ingénieur Réseau Senior (Sécurité) chez GDIT. Façonnez l'avenir des projets gouvernementaux critiques tout en façonnant votre carrière.

TRAVAIL SIGNIFICATIF ET IMPACT PERSONNEL

En tant qu'Ingénieur Réseau Senior (Sécurité), le travail que vous effectuerez chez GDIT aura un impact sur la mission du Commandement du renseignement et de la sécurité de l'armée américaine (INSCOM).

Vous jouerez un rôle crucial dans le soutien de la mission de l'INSCOM.

Explorez une carrière en gestion de programme chez GDIT et vous trouverez des opportunités infinies de croissance aux côtés de collègues qui partagent votre passion pour la mission et l'obtention de résultats.

• Croissance : Outil de carrière alimenté par l'IA qui identifie les étapes de carrière et les opportunités d'apprentissage

• Soutien : Une équipe de mobilité interne axée sur votre réussite professionnelle

• Rémunération : Forfaits complets d'avantages sociaux et de bien-être, 401K avec abondement de l'entreprise, et salaire et congés payés compétitifs

• Communauté : Culture d'innovation primée et lieu de travail favorable aux militaires

Notre programme d'avantages sociaux pour tous les employés basés aux États-Unis comprend une variété d'options de plans médicaux, certains avec des comptes d'épargne santé, des options de plan dentaire, un plan de vision et un plan 401(k) offrant la possibilité de contribuer avec des dollars avant et après impôt jusqu'aux limites annuelles de l'IRS et de recevoir un abondement de l'entreprise. Pour encourager l'équilibre vie professionnelle/vie privée, GDIT offre à ses employés des semaines de travail flexibles lorsque cela est possible et une variété de plans de congés payés, y compris les vacances, les congés maladie et personnels, les jours fériés, les congés parentaux payés, militaires, de deuil et de jury. Pour garantir que nos employés puissent protéger leur revenu, d'autres offres telles que des prestations d'invalidité de courte et longue durée, d'assurance vie, de décès et de mutilation accidentels, d'accident personnel, de maladie grave et d'assurance voyage d'affaires et accident sont fournies ou disponibles. Nous examinons régulièrement notre programme de rémunération globale pour nous assurer que nos offres sont compétitives et reflètent ce que nos employés nous ont dit qu'ils valorisent le plus.