États-Unis
Redwood Materials
General Motors
Ingénieur Matériel Électrique – Calcul Central
À distanceÉtats-Unis
Sunnyvale, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Le rôle
General Motors transforme l'industrie du transport grâce à des architectures électriques avancées, à l'informatique haute performance et à l'intégration des capacités ADAS et d'infodivertissement. La plateforme de véhicule défini par logiciel 2.0 (SDV2) de GM est notre architecture informatique centralisée de nouvelle génération. Au cœur de cette transformation se trouve une unité de calcul centrale refroidie par liquide, conçue en interne, qui permettra des cycles de développement plus rapides, des mises à jour logicielles plus efficaces et une évolutivité transparente sur toutes les marques de GM.
En tant qu'Ingénieur Matériel – Calcul Central, vous contribuerez à la conception, au développement et à la validation des calculateurs de nouvelle génération qui permettent la conduite automatisée, l'intelligence du véhicule et les expériences numériques immersives.
Ce rôle est idéal pour les ingénieurs en début de carrière cherchant à évoluer au sein d'une organisation automobile de classe mondiale.
Responsabilités clés
Conception et analyse du matériel
- Soutenir la conception schématique, la sélection des composants et l'implémentation des circuits pour les calculateurs centraux (ADAS/IVI).
- Effectuer des analyses électriques, y compris la distribution de puissance, l'intégrité du signal, les considérations thermiques et les entrées de disposition des interfaces numériques à haute vitesse.
- Assister dans la définition des exigences matérielles et des spécifications d'interface pour les SoC, les PMIC, la mémoire DDR, les PHY PCIe/Ethernet, les régulateurs de puissance et les composants de sécurité.
Mise en service et validation
- Participer aux activités de mise en service des cartes, y compris les tests de fumée, les séquences d'alimentation et le débogage du matériel prototype précoce.
- Exécuter des tests au niveau du banc pour l'intégrité du signal, les mesures de tension/courant, les performances thermiques et la validation fonctionnelle.
- Travailler avec les ingénieurs seniors et le personnel pour analyser les causes profondes des défaillances matérielles.
Collaboration interfonctionnelle
- Collaborer avec les partenaires de silicium et les équipes d'ingénierie internes axées sur le matériel, le logiciel et/ou le développement de fonctionnalités.
- Soutenir la coordination avec les équipes logicielles, systèmes, mécaniques, CEM, de fabrication et d'intégration de véhicules.
- Contribuer aux revues de conception et à la documentation conformément au processus mondial de développement de véhicules (GVDP) de GM.
Qualité et conformité
- S'assurer que les conceptions respectent les normes automobiles, y compris ISO 26262, AEC-Q100/200, les attentes en matière de CEM/EMI, de robustesse de conception et de fabricabilité.
- Assister à la création de DFMEA, à la planification de la couverture des tests et à la traçabilité de la validation matérielle.
Qualifications requises
- Diplôme de licence en génie électrique, en génie informatique ou dans un domaine connexe.
- 2-5 années d'expérience en conception matérielle, en ingénierie électronique ou en systèmes embarqués (les stages/alternances comptent).
- Connaissances de base en :
- Électronique numérique, microprocesseurs et alimentations.
- Interfaces à haute vitesse (PCIe, Ethernet, USB, DDR).
- Principes de capture de schémas et de conception de PCB.
- Expérience pratique de l'utilisation d'équipements de laboratoire (oscilloscope, multimètre, alimentations, analyseurs logiques).
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Qualifications préférées
- Expérience avec le calcul central, les calculateurs ADAS, l'infodivertissement ou les plateformes informatiques embarquées.
- Compréhension des normes électroniques automobiles et de la conception pour la fiabilité.
- Exposition aux pratiques de test CEM/EMI ou aux outils d'analyse thermique.
- Expérience avec des outils tels que Microsoft Office, Mentor Xpedition, Mathcad ou similaires.
- Excellentes compétences en communication et volonté d'apprendre dans un environnement dynamique.
Rémunération
Les informations sur la rémunération sont une estimation de bonne foi uniquement. Elles sont basées sur ce qu'un candidat retenu pourrait être payé conformément aux lois applicables de l'État. Le salaire de base réel qu'un candidat retenu recevra dans cette fourchette variera en fonction des facteurs pertinents pour le poste, ainsi que de la géographie du candidat sélectionné.
- La fourchette salariale pour ce poste est de 90,000 - 136,200. Le salaire de base réel qu'un candidat retenu recevra dans cette fourchette variera en fonction des facteurs pertinents pour le poste.
- Potentiel de bonus : Un programme de rémunération incitative offre des primes basées sur la performance de l'entreprise, le niveau du poste et la performance individuelle.
#LI-JK3
Non-discrimination et égalité des chances en matière d'emploi (États-Unis)
General Motors s'engage à être un lieu de travail non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un lieu qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance.
Nous sommes fermement convaincus qu'offrir un environnement de travail inclusif crée un cadre dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients.
Toutes les décisions d'emploi sont prises sur une base non discriminatoire, sans égard au sexe, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, au statut de citoyenneté, à la religion, à l'âge, au handicap, au statut de femme enceinte ou de jeune mère, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, au statut de vétéran ou de vétéran protégé, ou à tout autre statut protégé de manière similaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales.
Nous encourageons les candidats intéressés à examiner les responsabilités clés et les qualifications pour chaque poste et à postuler aux postes qui correspondent à leurs compétences et capacités. Les candidats dans le processus de recrutement peuvent être tenus, le cas échéant, de réussir un ou plusieurs évaluations liées au poste et/ou un dépistage pré-emploi avant de commencer leur emploi. Pour en savoir plus, visitez Comment nous recrutons search-careers.gm.com/en/how-we-hire.
Accommodements
General Motors offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou votre candidature, envoyez un courriel à [Careers.Accommodations@GM.com] ou appelez-nous au 1-800-865-7580. Dans votre courriel, veuillez inclure une description de l'aménagement spécifique que vous demandez, ainsi que le titre du poste et le numéro de référence du poste pour lequel vous postulez.
Avantages sociaux
- Avantages sociaux : GM offre une variété de programmes d'avantages sociaux pour la santé et le bien-être.
Les options d'avantages sociaux comprennent les soins médicaux, dentaires, de vision, le compte d'épargne santé (HSA), les comptes de dépenses flexibles (FSA), le plan d'épargne retraite, les avantages maladie et accident, l'assurance vie, les vacances et jours fériés payés, les programmes d'aide à la formation, le programme d'aide aux employés, les réductions sur les véhicules GM et plus encore.
Aperçu des avantages sociaux
Dès le premier jour, nous veillons à votre bien-être – au travail et à la maison – afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de vos ambitions. Découvrez comment GM soutient une carrière enrichissante qui vous récompense personnellement en visitant les ressources de rémunération totale search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.
À propos de GM
Notre vision est un monde avec zéro accident, zéro émission et zéro congestion, et nous assumons la responsabilité de mener le changement qui rendra notre monde meilleur, plus sûr et plus équitable pour tous.
Pourquoi nous rejoindre
Nous croyons que nous devons tous faire un choix chaque jour – individuellement et collectivement – pour apporter un changement significatif par nos paroles, nos actes et notre culture. Chaque jour, nous voulons que chaque employé ait le sentiment d'appartenir à une seule équipe General Motors.
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