Ingénieur Système Senior - GM Defense IT

LE RÔLE

GM Defense façonne l'avenir de la mobilité militaire en exploitant les capacités de premier ordre de General Motors pour une innovation inégalée, des performances éprouvées et des économies de cycle de vie révolutionnaires. Nous fournissons des produits fiables, abordables et innovants couvrant un large éventail de capacités – véhicules intégrés, puissance et propulsion, autonomie, mobilité et sécurité.

GM Defense IT recherche un Ingénieur Système Senior pour soutenir le travail critique de GM Defense en dirigeant et en exécutant des activités d'ingénierie système dans des environnements sécurisés et réglementés. Ce rôle contribuera à établir la structure, la répétabilité et la discipline opérationnelle dans le paysage informatique de GM Defense, tout en soutenant la livraison de projets, la santé opérationnelle, le support client, la conformité et la résolution de problèmes en collaboration avec l'architecture d'entreprise, la sécurité et les équipes informatiques interfonctionnelles.

Les ingénieurs système sont responsables du partitionnement et de l'allocation des fonctionnalités produit, fonctionnalité et système aux équipes de mise en œuvre. La sécurité, la fiabilité et la conformité réglementaire sont des facteurs pris en compte dans la conception du système dans le but d'optimiser les performances, la conception, la testabilité et la déployabilité. Les ingénieurs système identifient les cas d'utilisation, définissent les exigences techniques fonctionnelles, permettent des conceptions de mise en œuvre robustes et assurent une qualité intégrée avec la définition et la traçabilité des tests.

Ce rôle doit fonctionner comme un contributeur individuel pleinement qualifié et expérimenté, possédant une large connaissance de la fonction et des domaines connexes, un jugement indépendant solide sur les questions importantes, et la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision. Le rôle est censé décomposer les défis généraux en initiatives réalisables, résoudre des problèmes divers et non standard, piloter la livraison inter-équipes et servir de ressource et de mentor aux collègues moins expérimentés.

Les candidats les plus solides apporteront une expérience pratique en ingénierie système, une solide discipline opérationnelle et la capacité d'apporter de la structure aux défis complexes du quotidien. Ils devraient être des solutionneurs de problèmes efficaces capables d'identifier les problèmes systémiques, de soutenir les opérations sécurisées et conformes, de travailler efficacement avec plusieurs équipes et de fournir des solutions pratiques qui améliorent la fiabilité, la supportabilité et les résultats commerciaux pour GM Defense.

#GMD

GM ne fournit pas de parrainage lié à l'immigration pour ce rôle. Ne postulez pas à ce rôle si vous aurez besoin d'un parrainage d'immigration GM maintenant ou à l'avenir. Cela comprend le parrainage direct de l'entreprise, l'entrée de GM en tant qu'employeur d'enregistrement pour l'immigration sur un formulaire gouvernemental, et toute autorisation de travail nécessitant une soumission écrite ou tout autre soutien à l'immigration de la part de l'entreprise (par exemple, H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.). Ce rôle est classé comme hybride. Cela signifie que le candidat sélectionné devra se présenter à un lieu spécifique au moins 3 fois par semaine {ou autre fréquence dictée par son responsable}. Ce poste peut être éligible aux avantages de relocalisation. Le poste est soumis à des restrictions de contrôle à l'exportation et exige que le candidat retenu soit une personne américaine (citoyen américain, résident permanent américain, asile ou réfugié).

General Motors s'engage à être un lieu de travail non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un lieu qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous croyons fermement qu'offrir un lieu de travail inclusif crée un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients.

Toutes les décisions d'emploi sont prises sur une base non discriminatoire, sans égard au sexe, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, au statut de citoyenneté, à la religion, à l'âge, au handicap, à la grossesse ou au statut de maternité, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, au statut de vétéran ou de vétéran protégé, ou à tout autre statut protégé de manière similaire conformément aux lois fédérales, étatiques et locales.

Nous encourageons les candidats intéressés à examiner les principales responsabilités et qualifications de chaque poste et à postuler aux postes qui correspondent à leurs compétences et capacités. Les candidats dans le processus de recrutement peuvent être tenus, le cas échéant, de réussir un ou plusieurs évaluations liées au poste et/ou un dépistage pré-emploi avant de commencer leur emploi. Pour en savoir plus, visitez Comment nous recrutons search-careers.gm.com/en/how-we-hire.

Accommodements

General Motors offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou votre candidature, envoyez un courriel à [Careers.Accommodations@GM.com] ou appelez-nous au 1-800-865-7580. Dans votre courriel, veuillez inclure une description de l'aménagement spécifique que vous demandez ainsi que le titre du poste et le numéro de référence du poste pour lequel vous postulez.

Dès le premier jour, nous veillons à votre bien-être – au travail et à la maison – afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de vos ambitions. Découvrez comment GM soutient une carrière enrichissante qui vous récompense personnellement en visitant les ressources de Rémunération Globale search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.