General Motors

Responsable Principal des Achats Mondiaux - Logiciels

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Description du poste

Ce poste est classé comme hybride. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre au bureau de Warren, Michigan ou de Mountain View, Californie, trois fois par semaine, au minimum (ou selon une fréquence dictée par l'entreprise).

GM ne fournit pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous aurez besoin d'un parrainage d'immigration de GM maintenant ou à l'avenir.

Cela inclut le parrainage direct de l'entreprise, l'inscription de GM en tant qu'employeur d'enregistrement pour l'immigration sur un formulaire gouvernemental, et toute autorisation de travail nécessitant une soumission écrite ou tout autre soutien en matière d'immigration de la part de l'entreprise (par exemple, H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Non-discrimination et égalité des chances en matière d'emploi (États-Unis)

General Motors s'engage à être un lieu de travail non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un lieu qui favorise véritablement l'inclusion et le sentiment d'appartenance.

Nous sommes fermement convaincus qu'offrir un environnement de travail inclusif crée un cadre dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients.

Toutes les décisions d'emploi sont prises sur une base non discriminatoire, sans égard au sexe, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, au statut de citoyenneté, à la religion, à l'âge, au handicap, au statut de femme enceinte ou de mère, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, au statut de vétéran ou de vétéran protégé, ou à tout autre statut protégé de manière similaire conformément aux lois fédérales, étatiques et locales.

Nous encourageons les candidats intéressés à examiner les principales responsabilités et qualifications pour chaque poste et à postuler aux postes qui correspondent à leurs compétences et capacités. Les candidats dans le processus de recrutement peuvent être tenus, le cas échéant, de réussir un ou plusieurs évaluations liées au poste et/ou un dépistage pré-emploi avant de commencer leur emploi. Pour en savoir plus, visitez Comment nous recrutons search-careers.gm.com/en/how-we-hire.

Accommodements

General Motors offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou votre candidature, envoyez-nous un courriel à [Careers.Accommodations@GM.com] ou appelez-nous au 1-800-865-7580. Dans votre courriel, veuillez inclure une description de l'hébergement spécifique que vous demandez ainsi que le titre du poste et le numéro de référence du poste pour lequel vous postulez.

Le poste

En tant que Responsable Principal des Achats Mondiaux, vous serez responsable de l'approvisionnement des achats technologiques (logiciels, Software as a Service, infrastructure, etc.) sur une base régionale et mondiale. Vous serez responsable de l'élaboration, de la négociation et de la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement en collaboration avec les parties prenantes clés concernant les exigences technologiques, l'informatique, la sécurité, la confidentialité et le juridique, ce qui nécessitera la préparation et la finalisation de recommandations d'approvisionnement à différents niveaux de direction.

Vos missions

  1. Négocier les modèles de licence (ou autres modèles technologiques), les business cases concurrentiels, les conditions générales favorables et robustes (y compris les conditions juridiques), et d'autres éléments pour compléter un dossier contractuel complet.
  1. Utiliser vos compétences avérées en négociation pour faire des recommandations aux parties prenantes sur les déviations des conditions générales et sur celles à maintenir.
  1. Se tenir informé de l'industrie informatique, de l'industrie automobile et de la direction stratégique que prennent les logiciels et services de GM.
  1. Travailler efficacement de manière transversale, en interne et en externe, tout en établissant des relations solides.
  1. Collaborer avec l'informatique et les équipes métier sur la stratégie de la base de fournisseurs, des technologies, des produits utilisés, des futurs produits, de la feuille de route technologique et des fournisseurs viables pour répondre aux exigences technologiques.
  1. Travailler avec les fournisseurs sur la gouvernance et les livraisons, y compris une compréhension approfondie des délais, des délais de livraison requis, des contrats fournisseurs et des types d'applications.
  1. Participer activement et efficacement avec les parties prenantes clés, y compris l'ingénierie, l'informatique, les équipes métier, le juridique et la sécurité, entre autres.
  1. Développer et gérer les fournisseurs sous la direction de la qualité, du service, de la technologie et des négociations de prix. Cela inclut une compréhension approfondie des délais, des délais de livraison requis, des contrats fournisseurs et des types d'applications.
  1. Gérer proactivement le cycle et les échéances des renouvellements annuels pour assurer la continuité des activités.
  1. Respecter les politiques et procédures d'achat et de comptabilité de l'entreprise.
  1. Développer et maintenir des données de référence pour piloter une stratégie.
  1. Résoudre les problèmes commerciaux avec les fournisseurs et évaluer la performance des fournisseurs.
  1. Compétences professionnelles en communication interpersonnelle, verbale et écrite.
  1. Utiliser le processus d'approvisionnement mondial des achats et de la chaîne d'approvisionnement pour gérer les dossiers d'approvisionnement.

Vos compétences et aptitudes (Qualifications requises)

  1. 5+ années d'expérience pertinente en achats (tout stage ou alternance ne sera pas pris en compte).
  1. Capacité à négocier dans des situations complexes et/ou ambiguës, tout en travaillant de manière autonome.
  1. Gestion de projet, gestion de plusieurs projets/missions simultanément et priorisation des demandes.
  1. Compétences de communication solides.
  1. Capacité à acquérir des connaissances sur les articles achetés sans avoir de connaissance préalable du produit.
  1. Compétences analytiques, y compris la capacité à effectuer des analyses comparatives approfondies.
  1. Styles interpersonnels et méthodes de communication appropriés pour travailler efficacement avec les partenaires commerciaux afin d'atteindre des objectifs mutuels.
  1. Connaissance des logiciels informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint, Recherche Internet).
  1. Expérience avec SAP ou capacité à apprendre les systèmes d'achat.
  1. Pensée analytique - Capacité à négocier efficacement tout en considérant divers facteurs dans la prise de décision pour déterminer les solutions et leurs impacts. Utiliser cela pour faire des recommandations éclairées.
  1. État d'esprit stratégique – Solide pensée stratégique pour résoudre les problèmes de manière créative.
  1. Jugement des données – Capacité à analyser objectivement les données et à en tirer des conclusions significatives pour faire des recommandations éclairées.
  1. Communication informative – Capacité à communiquer les informations pertinentes au public approprié (y compris la direction) de manière efficace et rapide.
  1. Gestion des relations – Développer et maintenir des relations de travail constructives et coopératives.
  1. Négociation – Mener des discussions collaboratives pour parvenir à des accords significatifs.
  1. Orientation résultats – Prendre des initiatives sans qu'on le demande, saisir les opportunités et livrer dans les délais.
  1. Gestion de la charge de travail – Gérer plusieurs tâches avec qualité et prioriser selon les besoins critiques, tout en agissant avec urgence.
  1. Capacité à voyager 10% du temps au niveau national et international.

Ce qui peut vous donner un avantage concurrentiel (Qualifications préférées)

  1. Solide maîtrise des concepts logiciels et compétence avérée pour négocier les conditions générales juridiques et commerciales.
  1. Solide connaissance du droit des contrats.
  1. Connaissance des logiciels d'approvisionnement.
  1. Démontrer de solides compétences d'exécution.
  1. Formation en ingénierie ou informatique avec expérience d'achat de logiciels.
  1. Comprendre les documents d'ingénierie de base.

Aperçu des avantages sociaux

Rémunération

  • La fourchette salariale pour ce poste est de 124 200 $ à 197 800 $. Le salaire de base réel qui sera offert à un candidat retenu dans cette fourchette variera en fonction des facteurs pertinents pour le poste.
  • Potentiel de bonus : Un programme de rémunération incitative offre des primes basées sur la performance de l'entreprise, le niveau du poste et la performance individuelle.
  • Avantages sociaux : GM propose une variété de programmes d'avantages sociaux pour la santé et le bien-être. Les options d'avantages sociaux comprennent l'assurance médicale, dentaire, vision, un compte d'épargne santé (Health Savings Account), des comptes de dépenses flexibles (Flexible Spending Accounts), un plan d'épargne retraite, des prestations de maladie et d'accident, une assurance-vie, des congés payés et jours fériés, des programmes d'aide à la formation, un programme d'aide aux employés, des réductions sur les véhicules GM et plus encore.

Ce poste peut être éligible aux avantages de déménagement.

Aperçu des avantages sociaux

Dès le premier jour, nous veillons à votre bien-être – au travail et à la maison – afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de vos ambitions. Découvrez comment GM soutient une carrière enrichissante qui vous récompense personnellement en visitant les ressources Total Rewards search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.

À propos de GM

Notre vision est un monde avec Zéro Accident, Zéro Émission et Zéro Embouteillage, et nous assumons la responsabilité de mener le changement qui rendra notre monde meilleur, plus sûr et plus équitable pour tous.

Pourquoi nous rejoindre

Nous croyons que nous devons tous faire un choix chaque jour – individuellement et collectivement – pour apporter un changement significatif par nos paroles, nos actions et notre culture. Chaque jour, nous voulons que chaque employé ait le sentiment d'appartenir à une seule équipe General Motors.

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