États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Genuine Parts Company
Jacksonville, Florida, United States
Fondée en 1928, Genuine Parts Company est un fournisseur mondial de premier plan de pièces de rechange automobiles et industrielles et de solutions à valeur ajoutée. Notre groupe de pièces automobiles opère aux États-Unis, au Canada, au Mexique, en Australasie, en France, au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en Pologne, aux Pays-Bas, en Belgique, en Espagne et au Portugal, tandis que notre groupe de pièces industrielles dessert des clients aux États-Unis, au Canada, au Mexique et en Australasie. Nous faisons avancer le monde avec un vaste réseau de plus de 10,700 sites répartis dans 17 pays, soutenu par plus de 63,000 collègues.
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Nous recherchons des talents de classe mondiale pour rejoindre le premier distributeur mondial de pièces de rechange automobiles et industrielles et de services à valeur ajoutée, opérant dans plus de 5,500 sites et desservant plus de 20,000 sites aux États-Unis et au Canada.
En travaillant avec une équipe incroyablement talentueuse, vous jouerez un rôle clé dans la construction et l'exploitation de l'une des plus grandes opérations de pièces de rechange automobiles et industrielles au monde.
Ce poste d'Ingénieur Principal Système de Gestion d'Entrepôt (WMS) sera axé sur le centre de distribution (client interne) afin de mieux définir la conception et le codage des fonctionnalités de l'application pour décrire et répondre aux exigences du centre de distribution (client interne). Dans ce rôle, vous ferez partie de l'équipe responsable de la mise en œuvre d'une initiative de transformation pluriannuelle. Vous serez responsable de la conception, du développement, des tests, de la mise en œuvre et de l'optimisation des solutions de gestion d'entrepôt à l'aide de Manhattan Active WMS.
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GPC mène ses activités sans égard au sexe, à la race, au credo, à la couleur, à la religion, à l'état matrimonial, à l'origine nationale, au statut de citoyenneté, à l'âge, à la grossesse, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, aux informations génétiques, au handicap, au statut militaire, au statut de vétéran ou à toute autre caractéristique protégée.
La politique de GPC est de recruter, embaucher, former, promouvoir, affecter, transférer et licencier des employés en fonction de leurs propres capacités, réalisations, expériences et conduite et d'autres raisons commerciales légitimes.
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