Responsable de la gouvernance des données de catalogue et du reporting

Le/la Manager Analyst, Catalog Data QA Reporting soutient les initiatives d'analyse des données de catalogue de l'entreprise qui appuient toutes les applications de recherche de catalogue NAPA US et NAPA Canada. Ce poste est responsable de l'établissement et de la promotion des principes, politiques, normes, processus et outils modernes de gouvernance des données et de l'analytique. Ce rôle exige un large éventail de compétences techniques et commerciales, de travail d'équipe, d'influence sur les décisions et de communication efficace avec les partenaires internes clés à tous les niveaux. Le/la manager travaille directement avec les représentants commerciaux pour définir et mettre en œuvre les nouveaux processus et normes afin de surveiller et d'améliorer tous les aspects de la qualité et de la maintenance des données au sein de l'organisation.

Assure une amélioration constante et continue de la qualité, de l'exhaustivité et de l'exactitude des données grâce au reporting, à l'analyse, à l'engagement et à l'interaction avec les parties prenantes internes et les partenaires fournisseurs.

Responsabilités

Les principales tâches et responsabilités d'un Responsable de la gouvernance des données de catalogue et du reporting sont énumérées, mais sans s'y limiter, comme suit :

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GPC mène ses activités sans égard au sexe, à la race, au credo, à la couleur, à la religion, à l'état matrimonial, à l'origine nationale, au statut de citoyenneté, à l'âge, à la grossesse, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, aux informations génétiques, au handicap, au statut militaire, au statut de vétéran, ou à toute autre caractéristique protégée.

La politique de GPC est de recruter, embaucher, former, promouvoir, affecter, transférer et licencier des employés en fonction de leurs propres capacités, réalisations, expériences et conduite et pour d'autres raisons commerciales légitimes.

• Nous proposons une politique de travail flexible qui permet aux employés éligibles de travailler selon un horaire hybride à distance.