Lead Data Engineer

Chez Genworth, nous aidons les familles à naviguer le parcours du vieillissement en toute confiance. Nous sommes des alliés compatissants et expérimentés pour ceux qui gèrent les soins, avec des conseils, des produits et des services qui répondent aux besoins des familles là où elles se trouvent. De plus, nous sommes les conjoints, enfants, frères et sœurs, amis et voisins de ceux qui ont besoin de soins – et nous apportons ces expériences avec nous au travail pour servir nos millions de détenteurs de polices chaque jour.

Nous appliquons cette même compassion et cette même empathie dans nos relations professionnelles et avec nos communautés locales. Genworth valorise toutes les perspectives, caractéristiques et expériences afin que les employés puissent être pleinement eux-mêmes au travail pour s'entraider et contribuer au succès de notre entreprise. Nous célébrons notre diversité et comprenons qu'être intentionnel dans l'inclusion est le seul moyen de créer un sentiment d'appartenance pour tous les collaborateurs. Nous investissons également dans la vitalité de nos communautés locales par le biais de subventions de la Fondation Genworth, de parrainages d'événements et de bénévolat d'employés.

Nos quatre valeurs guident notre stratégie, nos décisions et nos interactions :

Lead Data Engineer

VOTRE RÔLE

L'équipe Data Solutions pour l'assurance vie, les rentes et les soins de longue durée – responsable de l'architecture des données de bout en bout, de la gouvernance des données et de l'ingénierie des données, des systèmes sources aux consommateurs de données – recherche un Lead Data Engineer possédant une solide expertise en Databricks et une expérience avérée dans un rôle de Tech Lead.

Ce poste est disponible pour les résidents de Virginie, que ce soit à Richmond ou à Lynchburg, Virginie, pour les candidats en bureau.

Ce rôle n'est pas éligible au parrainage de visa d'emploi.

Informations supplémentaires

Fourchette nationale : $120,900 - $187,000

Avis de non-responsabilité : Ce poste sera basé à Richmond, VA. La rémunération réelle variera en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs liés au poste. En plus du salaire de base, ce rôle est éligible à participer à un plan d'incitation à la prime. La rémunération incitative est basée sur la performance individuelle et de l'entreprise et n'est pas garantie.

Dans ce rôle, vous dirigerez et encadrerez des chefs de file techniques en ingénierie des données au sein de plusieurs équipes de développement qui utilisent DataBricks et un CoE (Centre d'Excellence) en ingénierie des données, en les guidant tout au long du cycle de vie complet du développement logiciel, y compris la conception, la construction, les tests et l'exploitation. Vous dirigerez la définition des meilleures pratiques, établirez des cadres de code communs, élèverez la maturité de l'ingénierie, prouverez et déterminerez quand de nouvelles fonctionnalités de DataBricks devraient être implémentées, et assurerez la livraison cohérente de produits de données et de solutions analytiques de haute qualité à travers les équipes de développement.

Vous ferez partie d'une organisation performante et axée sur la mission, composée de 25 individus répartis sur quatre équipes agiles. La collaboration sera essentielle car vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes de solutions, les chefs de file techniques des équipes agiles, le propriétaire du produit de données et d'autres partenaires dans les domaines de la sécurité, du cloud, des tests et de la modélisation des données.

La plateforme s'appuie sur une architecture de streaming moderne prenant en charge les pipelines transactionnels et analytiques, fondée sur les principes de conception Medallion et OneLake. Un résultat principal pour ce rôle et les autres membres de l'équipe est la supervision de la mise en œuvre de DataBricks qui remplacera de nombreuses plateformes analytiques héritées, entraînant de nouveaux et meilleurs résultats commerciaux.

Ce que vous ferez

Ce que vous apportez

Atouts

Avantages pour les employés et bien-être

Les employés de Genworth font une différence dans la vie des gens chaque jour. Nous nous engageons à faire une différence dans la vie de nos employés.

• Rémunération compétitive et incitations de récompenses totales.

• Couverture de soins de santé complète.

• Plusieurs options de plan d'épargne 401(k).

• Inscription automatique à la fonctionnalité de compte de retraite dirigé par l'employeur (100% financé par l'employeur !).

• Congés payés généreux – y compris 12 jours fériés payés, congés pour bénévolat et congés familiaux payés.

• Assurance invalidité, décès et invalidité de longue durée.

• Remboursement des frais de scolarité, remboursement des prêts étudiants et soutien à la formation et à la certification.

• Soutien au bien-être, y compris le remboursement des abonnements à la salle de sport et les ressources du Programme d'aide aux employés (soutien vie professionnelle/vie privée, gestion financière et juridique).

• Services de soutien aux aidants et à la santé mentale.