Ingénieur logiciel senior, Laboratoire autonome

Notre mission est de faciliter l'ingénierie biologique. Ginkgo construit, modifie et redessine le monde vivant afin de répondre aux défis mondiaux croissants en matière de santé, d'énergie, d'alimentation, de matériaux, et plus encore. Nos bio-ingénieurs utilisent une fonderie automatisée interne pour concevoir et construire de nouveaux organismes.

INGÉNIEUR LOGICIEL SENIOR, LABORATOIRE AUTONOME

À PROPOS DU POSTE

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ÉQUIPES QUI RECRUTENT

Chacune des équipes suivantes a des postes ouverts. Lors de l'entretien téléphonique, nous travaillerons avec vous pour déterminer pour quelle équipe vous passerez principalement l'entretien. Si vous avez une préférence initiale pour l'équipe que vous souhaitez rejoindre, veuillez l'indiquer dans la question de candidature.

Interfaces d'agents

Cette équipe définit et construit les interactions entre les utilisateurs de Catalyst et les agents d'IA sur la plateforme. Les ingénieurs y sont responsables de l'infrastructure basée sur des agents : surfaces d'outils, orchestration, pipelines de prompts, harnais d'évaluation et les backend APIs qui rendent les flux de travail basés sur l'IA sûrs et observables. Ils fournissent également des fonctionnalités full-stack qui exposent les capacités des agents aux scientifiques et aux opérateurs.

Ingénierie des solutions (en contact avec la clientèle)

Cette équipe se situe à l'intersection de l'ingénierie logicielle et de la réussite client. Les ingénieurs créent des intégrations personnalisées et des extensions de flux de travail adaptées aux exigences spécifiques des clients, dirigent les déploiements sur les sites des clients et servent de points d'escalade techniques pour les problèmes complexes sur l'ensemble de la pile Catalyst. Pour cette équipe, le rôle exige la volonté et la capacité de se déplacer sur les sites des clients, au niveau national et occasionnellement à l'international (jusqu'à 35%).

Orchestrateur (Planification et optimisation)

Cette équipe conçoit et met en œuvre les interfaces pour définir et lancer le travail sur les RAC, ainsi que le logiciel pour la planification et l'orchestration de ce travail. Les ingénieurs de cette équipe traduisent des problèmes de planification complexes du monde réel – ressources, fenêtres temporelles, débit, priorité – en solveurs et heuristiques de production, et construisent l'infrastructure de simulation et d'observabilité pour maintenir la performance et la fiabilité du planificateur.

Gestion des données (API et plateforme de données)

Cette équipe est responsable de la collecte, du traitement et de la mise à disposition des données RAC sous des formes utilisables à la fois par les humains et par l'IA. Ils gèrent également l'API Catalyst : la surface REST industrialisée dont dépendent les consommateurs internes et externes. Les ingénieurs travaillent ici sur la conception d'API, la modélisation des données, l'architecture des pipelines, ainsi que sur l'infrastructure de schéma et de requête qui garantit que les données sont rapides, correctes et accessibles.

Équipe Opérations et infrastructure

Cette équipe constitue la base opérationnelle de la pile Catalyst, responsable de son fonctionnement fiable à la fois sur le cloud et sur les déploiements chez les clients. Les ingénieurs gèrent la plateforme Kubernetes, les pipelines CI/CD et l'ingénierie de version qui fait passer Catalyst du commit à la production – y compris les déploiements sur site chez les clients externes. Travailler avec Kubernetes et l'infrastructure cloud est au cœur de ce rôle.

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La politique de Ginkgo Bioworks est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les employés, candidats à l'emploi, et EOE handicap/vétéran.

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Avis de confidentialité

Je comprends que je postule pour un emploi chez Ginkgo Bioworks et qu'il m'est demandé de fournir des informations dans le cadre de ma candidature. Je comprends en outre que Ginkgo recueille ces informations par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers et que Ginkgo peut également faire appel à d'autres prestataires de services pour aider au processus de candidature. Ginkgo peut partager mes informations avec ces prestataires de services tiers dans le cadre de ma candidature et pour le début de l'emploi. Ginkgo traitera mes informations conformément à la politique de confidentialité de Ginkgo ginkgobioworks.com/concentric-privacy-policy/. En soumettant cette candidature, je reconnais avoir examiné et accepté la politique de confidentialité de Ginkgo ginkgobioworks.com/concentric-privacy-policy/ ainsi que les politiques de confidentialité des prestataires de services tiers utilisés par Ginkgo associés au processus de candidature.

Tous les postes exigent que le candidat travaille sur site du lundi au vendredi dans nos bureaux de Boston. Ginkgo fournira une aide à la réinstallation aux candidats potentiels qui doivent déménager pour répondre à cette exigence.

Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler aux États-Unis à temps plein. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de reprendre le parrainage de visas H-1B pour le moment.

Ginkgo a mis en œuvre une politique de retour au bureau effective le 1 octobre 2025. Ce poste nécessite une présence régulière sur site au bureau de Ginkgo à Boston 5 jours par semaine.

Les responsabilités varient selon l'équipe, mais les ingénieurs logiciels seniors de l'organisation Catalyst sont généralement censés effectuer les tâches suivantes :

Livraison technique et appropriation

Collaboration et travail inter-équipes

Qualité et excellence opérationnelle

Mentorat et développement d'équipe

Nous ne nous attendons pas à ce qu'un seul candidat possède toutes les compétences suivantes. Chacune est indépendamment une capacité préférée ou un « plus ».

La fourchette de salaire de base pour ce rôle est de 134 300,00 $ - 189 900,00 $. La rémunération réelle dans cette fourchette dépendra des compétences, de l'expertise et de l'expérience du candidat. Nous proposons également des attributions d'actions de l'entreprise, un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant une couverture médicale, dentaire et ophtalmique, des comptes de dépenses de santé, des avantages volontaires, des politiques de congé, un programme 401(k) avec contribution de l'employeur, 8 jours fériés payés en plus d'une fermeture hivernale d'une semaine complète et une politique de congés payés illimités.