Ingénieur Talents

👋 BIENVENUE CHEZ GLIDE !

Chez Glide, nous réinventons l'expérience bancaire pour le monde moderne. Notre plateforme d'agents permet aux institutions financières traditionnelles, comme les banques communautaires et les coopératives de crédit, de déployer des agents spécialisés qui aident la banque à développer son portefeuille de dépôts et de prêts. Rien que l'année dernière, nous avons levé 20 millions de dollars et notre chiffre d'affaires a augmenté de 500%, et nous accélérons.

Nous recherchons notre premier Ingénieur Talents pour nous aider à recruter les personnes qui porteront cette mission auprès de milliers de banques.

En tant que premier Ingénieur Talents de Glide, vous construirez le moteur de recrutement qui doublera notre équipe pour atteindre plus de 100 personnes. Pensez-y comme un hybride entre recruteur et ingénieur : vous concevrez et gérerez les logiciels, les automatisations et les pipelines de données qui sous-tendent notre processus de recrutement, afin que trouver et attirer des talents devienne un système que nous pouvons faire évoluer, plutôt qu'une tâche manuelle fastidieuse.

Vous déciderez quoi construire et quoi acheter. Certains outils sont des solutions performantes qui valent la peine d'être payées. Beaucoup d'autres nécessitent quelques lignes de Python et un appel API que vous écrirez vous-même. L'instinct pour savoir lequel choisir, et une préférence pour l'option la plus légère et la plus contrôlable, est ce que nous recherchons.

C'est une opportunité rare de rejoindre une entreprise en phase de démarrage et de contribuer à créer une nouvelle norme pour le recrutement en entreprise.

Nous entrons dans la phase de croissance la plus agressive de l'histoire de Glide. Les talents sont la contrainte sur ce que nous allons construire ensuite. Ce rôle existe pour la lever, et vous aurez une réelle autonomie et une place à la table des décisions pendant notre croissance.

Avec le soutien d'investisseurs de classe mondiale tels que Pear VC, Acrew Capital, et les fondateurs de Stripe, DoorDash, Robinhood, Plaid, et d'autres, nous avons le soutien et le capital nécessaires pour construire une entreprise générationnelle.

Votre parcours est négociable. La meilleure personne pour ce rôle pourrait être un bâtisseur technique en début de carrière, ou un opérationnel d'une entreprise à forte croissance qui a déjà géré des systèmes de talents ou de GTM (Go-To-Market). Ce qui compte, c'est que vous puissiez construire la machine.

• 💸 Rémunération Compétitive : La rémunération de référence pour ce poste se situe entre 120,000 et 160,000 de salaire de base. La rémunération offerte peut être supérieure ou inférieure en fonction des compétences et de l'expérience, et vous recevrez un généreux package d'actions pour nous rejoindre chez Glide.

• ❤️ Crédits Bien-être (pour les employés américains) : En plus d'une assurance santé, dentaire et optique exceptionnelle, nous offrons une allocation généreuse pour la santé et le bien-être, afin que vous puissiez rester en forme et actif.

• 🥗 Déjeuner offert (pour les employés américains) : Nous aimons la nourriture. Chaque membre de l'équipe Glide reçoit le déjeuner gratuitement, tous les jours. Personne ne reste sur sa faim ici :)

• 🌴 Congés Payés et Jours Maladie Illimités : Nous faisons confiance à notre équipe pour équilibrer ses responsabilités et son bien-être, ainsi notre politique de congés payés et de jours maladie illimités permet à chacun de prendre le temps nécessaire sans bureaucratie inutile.

• 💻 Meilleurs Outils : Nous voulons que vous soyez heureux au travail. Vous bénéficierez d'une mise à niveau complète de votre équipement, d'un ordinateur haut de gamme à votre choix de clavier, souris et accessoires.

• 💼 Culture en Présentiel : Il s'agit d'un poste à temps plein, en présentiel, basé dans notre siège social de Flatiron. Le recrutement est la première ligne de Glide, nous voulons donc que vous soyez dans le bâtiment avec l'équipe que vous recrutez, cinq jours par semaine.