Tous niveaux : Ingénieur logiciel Fullstack

Hadrian construit des usines autonomes pour réindustrialiser l'Amérique. En combinant l'IA, des logiciels avancés, la robotique et la fabrication full-stack, nous aidons les entreprises de l'aérospatiale et de la défense à construire des fusées, des satellites, des avions, des navires et d'autres systèmes critiques jusqu'à 10 fois plus vite et à un coût nettement inférieur.

Suite à notre levée de fonds de série D de 1.37 milliard de dollars pour une valorisation de 7.87 milliards de dollars, Hadrian étend rapidement son empreinte industrielle, lançant de nouvelles capacités dans le soudage, la fonderie, le forgeage, l'électronique, la fabrication additive, et plus encore, tout en faisant évoluer notre plateforme Factory-as-a-Service pour transformer la manière dont les produits critiques sont fabriqués.

Soutenus par des investisseurs de premier plan, notamment JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price et Morgan Stanley, nous construisons le futur de l'industrie américaine — et nous recherchons des personnes exceptionnelles pour nous aider à y parvenir.

Si vous êtes prêt(e) à relever les défis les plus stimulants et gratifiants de votre carrière tout en contribuant à créer des emplois industriels américains pour les générations à venir, vous êtes exactement la personne que nous recherchons.

Le poste

Les candidats à ce poste pourraient être amenés à travailler sur un certain nombre de nos produits et équipes internes :

Nous disposons d'un large éventail d'applications en interne. Les candidats intéressés par la redéfinition des logiciels industriels auront de nombreuses opportunités de le faire.

Remarque : Vous n'avez pas besoin d'avoir une expérience dans l'aérospatiale, la défense ou l'industrie pour exceller à ce poste.

Vos missions

Profil recherché

Exigences ITAR

Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, y compris le Règlement sur le trafic international des armes (ITAR), vous devez être citoyen ou ressortissant américain, résident permanent légal, personne protégée telle que définie par le titre 8 du U.S.C. section 1324b(a)(3), ou éligible pour obtenir les autorisations requises auprès du Département d'État américain. En savoir plus sur l'ITAR ici.

Logistique

Ce poste est basé dans nos bureaux de Los Angeles (Torrance) ou de la région de la baie de San Francisco.

Utilisation de l'IA dans le recrutement

Hadrian utilise des outils assistés par IA dans nos processus de recrutement et d'embauche pour aider notre équipe à travailler plus efficacement. Cela peut inclure des outils qui aident à organiser et analyser les données de recrutement, ainsi qu'un outil de prise de notes alimenté par l'IA qui peut enregistrer et transcrire les entretiens et aider à coordonner les retours. Ces outils soutiennent notre équipe et ne sont pas utilisés pour prendre des décisions d'embauche. Toutes les évaluations des candidats et les décisions d'embauche sont effectuées par des humains. Si un entretien doit être enregistré, vous en serez informé(e) à l'avance et pourrez refuser à tout moment sans impact sur votre candidature. Les données des candidats traitées par ces outils sont soumises aux mêmes protections que celles décrites dans notre Politique de confidentialité.

Prise en compte des antécédents judiciaires

Hadrian prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires d'une manière conforme aux exigences de toutes les lois applicables. Nous ne posons pas de questions sur les antécédents judiciaires dans notre candidature, et nous ne prenons pas en compte les antécédents judiciaires avant de faire une offre d'emploi conditionnelle.

Hadrian est un employeur garantissant l'égalité des chances

Hadrian ne pratique aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l'origine nationale/l'ethnicité, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil, le statut mental, le handicap physique ou tout autre statut légalement protégé. Si nécessaire, l'entreprise propose également des aménagements raisonnables pour les candidats et employés handicapés, y compris pour les candidats ou employés handicapés en raison d'une grossesse, d'un accouchement ou de conditions médicales connexes.

Rémunération

Pour ce poste, la fourchette de salaire cible est de 220,000 $ à 320,000 $ (la fourchette réelle peut varier en fonction de l'expérience).

Il s'agit du salaire minimum et maximum que nous pensons raisonnablement et de bonne foi pouvoir payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée, et la fourchette pourrait être modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé au sein de la fourchette sera basée sur plusieurs facteurs, incluant, mais sans s'y limiter, l'éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins commerciaux ou organisationnels.

Avantages pour les employés à temps plein

• Plans d'assurance médicale, dentaire, vision et vie pour les employés.

• 401k

• Une aide à la réinstallation peut être fournie dans certaines situations, en fonction des besoins de l'entreprise.

• Politique de congés flexible.

• Actionnariat (Equity).