Ingénieur Automatisation et Digitalisation

Chez Henkel, vous intégrerez une organisation qui façonne l'avenir par l'innovation, la durabilité et la collaboration. Avec nos marques de confiance telles que Persil®, ‘all®, Loctite®, Snuggle® et Schwarzkopf® et nos technologies de pointe, vous aurez d'innombrables opportunités d'explorer de nouvelles voies et de grandir.

Ce poste est au sein de notre unité commerciale Adhesive Technologies – où nous donnons à nos collaborateurs les moyens de transformer les industries et d'offrir à nos clients un avantage concurrentiel grâce à des adhésifs, des mastics et des revêtements fonctionnels.

Osez acquérir de nouvelles compétences, progresser dans votre carrière et avoir un impact chez Henkel.

• Assurance santé : plans abordables pour les soins médicaux, dentaires, de vision et de bien-être dès le premier jour 1

• Équilibre vie pro/vie perso : congés payés incluant maladie, vacances, jours fériés et bénévolat, politiques de travail flexibles et hybrides (selon le poste), et programme d'achat/vente de jours de vacances.

• Financier : abondement de 401k, plan d'actionnariat avec investissement volontaire et actions Henkel abondées, bonus annuel de performance, récompenses pour ancienneté et remboursement des prêts étudiants.

• Soutien familial : 12 semaines de congé parental non genré (jusqu'à 20 semaines pour les parents qui accouchent), soutien à la fertilité, remboursement des frais d'adoption et de gestation pour autrui, garde d'enfants et de personnes âgées à prix réduit, et bourses d'études.

• Croissance professionnelle : opportunités de croissance nationales et internationales diverses, accès à des milliers de cours de développement de compétences et remboursement des frais de scolarité.

Le salaire pour ce poste est de $130,000.00 - $140,000.00. C'est la fourchette que nous prévoyons raisonnablement d'utiliser lors de la fixation des salaires pour ce poste. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette indiquée et cette fourchette. Cette fourchette de salaire peut également être modifiée à l'avenir.

Henkel n'accepte pas les CV non sollicités des sociétés de recrutement ou des agences pour l'emploi. Les références et CV non sollicités sont considérés comme la propriété de Henkel et, par conséquent, Henkel ne paiera pas de commission pour tout placement résultant de la réception d'une référence non sollicitée.

Henkel est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'informations génétiques et d'autres catégories protégées par la loi.