Technicien principal de maintenance sur site en sécurité

Honeywell International Inc. recherche un technicien principal de maintenance sur site – Sécurité pour son site de Honolulu, HI, afin d'installer, configurer et prendre en charge l'infrastructure réseau/logicielle des systèmes de sécurité incendie, de santé et d'automatisation des bâtiments Honeywell Enterprise Buildings Integrator (EBI) dans le cadre de projets courants et complexes.

Agir en tant qu'interlocuteur principal auprès des services informatiques des clients pour définir le périmètre, planifier les intégrations et mettre en œuvre des solutions réseau. Fournir des conseils et une assistance en matière d'informatique/réseau/logiciels tout au long du cycle de vie du projet, y compris la vente, la mise en œuvre et la maintenance. Construire et maintenir une infrastructure réseau sécurisée, y compris les routeurs et les pare-feu ; veiller au respect des normes de cybersécurité. Collaborer avec les spécialistes de projet et de service pour résoudre les problèmes techniques lors des installations et des appels de service. Assister l'équipe commerciale dans l'élaboration des propositions, en fournissant des conceptions techniques et des recommandations avancées pour des solutions personnalisées. Assurer la livraison technique sur plusieurs projets : programmation, développement graphique, démarrage, tests, formation des clients, documentation et support post-installation. Réaliser des audits système détaillés, des intégrations personnalisées et des mises à niveau au niveau de l'entreprise, et agir en tant que responsable si nécessaire. Identifier les risques liés aux projets et collaborer avec les parties prenantes pour élaborer des stratégies d'atténuation garantissant le respect des délais et des budgets. Travailler en étroite collaboration avec les responsables de projet et des opérations pour coordonner les activités du projet, évaluer la qualité, gérer les changements de périmètre et améliorer la satisfaction des clients. Interpréter les documents de conception et les contrats pour déterminer et exécuter les exigences techniques ; soutenir les efforts d'estimation et de planification. Développer des soumissions formelles, y compris des schémas et de la documentation technique, pour soutenir les tâches de mise en œuvre. Fournir un support de démarrage et de transfert sur site ; assurer des diagnostics avancés et le dépannage des problèmes de logiciels, de matériel et d'installation. Examiner et recommander des outils et des technologies pour améliorer la productivité de l'équipe et l'efficacité opérationnelle.

Formation et expérience professionnelle

Sept (7) années d'expérience dans le poste proposé ou dans une profession connexe.

Qualifications

Qualifications/Compétences et expérience requise

L'expérience doit inclure sept (7) années impliquant chacun des éléments suivants :

Licence/Certification requise : Certification d'intégration tierce Honeywell.

Pour cette candidature, vous devez remplir les formulaires d'évaluation des compétences suivants :

Veuillez vous assurer de remplir ce formulaire dans le cadre de votre processus de candidature.

**Veuillez noter que seuls les candidats ayant rempli ce formulaire seront pris en considération pour le poste.**

SALAIRE DE BASE : $149,074 par an

Déplacements : S/O

Ce poste est éligible au programme de recommandation des employés sous réserve des critères d'éligibilité décrits dans la politique interne de recommandation des employés de HON.

La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est de $67,100 à $101,000. Veuillez noter que ces informations salariales servent de directive générale. Honeywell prend en compte divers facteurs lors de la présentation d'une offre, notamment, mais sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle, la formation et les qualifications du candidat, les compétences clés, ainsi que les considérations liées au marché et à l'entreprise.

La période de candidature pour le poste est estimée à 40 jours à compter de la date de publication de l'offre ; cependant, celle-ci peut être raccourcie ou prolongée en fonction des besoins de l'entreprise et de la disponibilité des candidats qualifiés.

En plus d'un salaire compétitif, d'un travail à la pointe de la technologie et du développement de solutions aux côtés d'experts dédiés dans leurs domaines, les employés de Honeywell sont éligibles à un ensemble complet d'avantages sociaux. Ce package comprend une assurance médicale, dentaire, vision et vie subventionnée par l'employeur ; une assurance invalidité à court et à long terme ; une contribution au 401(k), des comptes de dépenses flexibles, des comptes d'épargne santé, un programme d'aide aux employés (PAE) et une aide à l'éducation ; un congé parental, des congés payés (pour les vacances, les affaires personnelles, les congés maladie et le congé parental) et 12 jours fériés payés. Pour plus d'informations sur les avantages Honeywell, visitez : benefits.honeywell.com/