États-Unis
Amplify Energy Services LLC
ICON
Austin, Texas, United States
ICON recherche un
Ingénieur Logiciel Senior en Robotique pour rejoindre notre équipe Logiciel à Austin, TX.
En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior en Robotique, vous contribuerez au développement et à la maintenance du logiciel de contrôle robotique pour tous les systèmes robotiques de ICON. Vous serez responsable du développement de logiciels C++ haute performance pour piloter des mouvements de bras complexes, de l'intégration de données de capteurs en temps réel et de la garantie d'une planification de mouvement fiable.
Ce poste est basé au siège de ICON à Austin, TX, et
relèvera du Directeur de l'Ingénierie Logicielle Embarquée.
Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre de candidats via cette candidature. ICON n'accepte pas les soumissions non sollicitées de chasseurs de têtes et d'agences pour les candidats et ne paiera pas de frais à une agence tierce sans un accord préalable avec ICON.
Dans le cadre de notre conformité à ces obligations, la Société vous invite à vous auto-identifier volontairement comme indiqué ci-dessous. La fourniture de ces informations est entièrement volontaire et la décision de fournir ou non ces informations n'aura aucun effet sur votre emploi ni ne vous soumettra à un traitement défavorable. Toutes les informations fournies seront considérées comme confidentielles, seront conservées séparément de votre candidature et/ou de votre dossier personnel, et ne seront utilisées qu'en conformité avec les lois, ordonnances et réglementations applicables, y compris celles qui exigent que les informations soient résumées et rapportées au gouvernement fédéral à des fins d'application des droits civils.
Avis d'emploi pour les candidats sur Internet drive.google.com/drive/folders/1KtxCrS8fV9XRApKaXFjKJ5twhzR_MkGE
ICON est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser un environnement de travail innovant, inclusif, diversifié et exempt de discrimination. L'emploi chez ICON est basé sur le mérite, la compétence et les qualifications. Il est de notre politique d'administrer toutes les actions du personnel, y compris le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion des employés, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou l'ascendance, l'âge, le handicap, le statut marital, le statut d'ancien combattant, ou toute autre classification légalement protégée conformément aux lois fédérales et étatiques applicables. Conformément aux obligations de ces lois, ICON apportera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées.
De plus, en tant qu'entrepreneur du gouvernement fédéral, la Société maintient un programme d'action positive qui renforce son engagement et se conforme aux exigences de tenue de registres et de rapports en vertu de certaines lois et réglementations fédérales relatives aux droits civils, y compris le décret 11246, la section 503 du Rehabilitation Act de 1973 (tel qu'amendé) et le Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act de 1974 (tel qu'amendé).
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil