États-Unis
Amplify Energy Services LLC
iManage
Chicago, Illinois, United States
SRE fait partie d'une organisation mondiale qui exploite les dernières technologies pour communiquer avec nos collègues à travers le monde. Nous nous organisons en équipes distribuées -- les équipes SRE sont ancrées dans les bureaux de iManage à travers le monde.
Les mardis et jeudis sont consacrés à la collaboration en personne, à l'innovation rapide et au développement d'un sentiment d'appartenance chez iManage. Les lundis et vendredis sont réservés au temps de concentration (adapté au travail à distance) pour accomplir les tâches.
Profitez du meilleur des deux styles de travail dans un environnement intentionnellement axé sur l'appartenance, la collaboration et l'accomplissement.
Être Ingénieur Senior en Fiabilité de Site chez iManage signifie…
Vous êtes un ingénieur, un bâtisseur et un penseur systémique. Vous créerez des middlewares et des garde-fous de plateforme qui permettront aux développeurs d'innover rapidement et de manière fiable. Vous combinez un jugement technique approfondi avec de l'empathie pour éliminer les points de douleur des clients, en particulier lorsque vous travaillez avec des équipes enthousiastes qui gèrent les données les plus privilégiées au monde.
Vous élevez ceux qui vous entourent, agissez en tant qu'expert, encadrez les autres et pilotez le changement. Vous recherchez les facteurs contributifs plutôt que les causes profondes, valorisez le code par rapport à la documentation, et la documentation par rapport aux processus. Vous participerez et dirigerez souvent des discussions architecturales, réduirez le travail répétitif (toil) et livrerez des plateformes évolutives et résilientes qui soutiennent nos clients et notre organisation.
En tant que Senior SRE, vous contribuerez à l'évolution de notre plateforme cloud, collaborerez avec les équipes pour promouvoir la standardisation et la résilience, et participerez aux rotations d'astreinte. Vous serez une voix clé dans l'observabilité, la gestion des changements et l'évolutivité des services, fournissant des conseils lors de décisions techniques complexes et d'événements à fort impact.
iManage connaît une croissance explosive de son produit phare dans le cloud. Nous recherchons des ingénieurs logiciels et systèmes seniors spécialisés dans la fiabilité et les services de plateforme pour rejoindre notre parcours cloud transformateur. Cela nécessite de repenser les décisions techniques avec un état d'esprit de débutant et un accent sur la résilience et la durabilité. Si vous écrivez du code, pensez en systèmes, embrassez la complexité et l'automatisation, et êtes passionné par la résilience et l'évolutivité des services, nous voulons vous parler.
Vous ne répondez pas à toutes les qualifications listées ci-dessus ? Des études montrent que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications. Chez iManage, nous nous engageons à construire un environnement diversifié et inclusif, et nous encourageons chacun à se présenter sous son jour le plus authentique. Nous accueillons ceux qui ont un état d'esprit de croissance et une soif d'apprendre ; ainsi, si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même !
La fourchette globale de salaire annuel de base aux États-Unis pour ce poste est de 130 000 $ - 180 000 $ par an. La rémunération individuelle pour chaque candidat dépend de facteurs tels que les qualifications, l'expérience et la localisation du candidat. Cette fourchette n'inclut pas les formes de rémunération supplémentaires, telles que les primes, les commissions ou les avantages sociaux. Votre recruteur fournira plus de détails sur la fourchette de l'offre, les incitations et la rémunération globale pendant le processus d'embauche.
iManage s'engage à offrir une excellente expérience candidat et ne vous demandera jamais de vous engager dans une activité de recrutement par SMS ; elle communique exclusivement par e-mails utilisant le domaine @imanage.com. Si vous avez des préoccupations ou des questions concernant les communications que vous avez reçues, veuillez les envoyer à careers@imanage.com afin que nos membres d'équipe puissent les examiner.
iManage offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de statut d'handicap, de génétique, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, les mises à pied, les rappels, les transferts, les congés, la rémunération et la formation.
En savoir plus sur : imanage.com imanage.com/
Veuillez consulter notre déclaration de confidentialité de recrutement [support.imanage.com/worksite/iManage_Recruitment_Privacy_Notice.pdf]for plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles.
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Chez iManage, nous nous consacrons à « Making Knowledge Work™ ». Notre plateforme intelligente, sécurisée et basée sur le cloud, bénéficie de la confiance de plus de 4,100 clients et de 430,000 utilisateurs dans le monde entier, gérant plus de 11 milliards de documents et 11 pétaoctets de données. Nous permettons aux professionnels de plus de 65 pays de libérer tout le potentiel de leur contenu professionnel et de leurs communications.
Nous innovons continuellement pour résoudre les défis professionnels les plus complexes et permettre de meilleurs résultats commerciaux ; notre travail n'est pas toujours facile mais il est ambitieux et gratifiant.
Nous recherchons donc des personnes qui relèvent les défis. Des personnes qui excellent à résoudre des problèmes, à repousser les limites et à collaborer avec les meilleurs et les plus brillants de l'industrie. C'est la manière iManage. C'est ainsi que nous transformons l'impossible en réalité, permettons à nos employés de grandir, de libérer leur potentiel et de créer un impact significatif sur tout ce que nous faisons.
Qui que vous soyez, quoi que vous fassiez, quelle que soit votre façon de travailler. Faites en sorte que cela ait un sens chez iManage.
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