États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Infineon
Raleigh, North Carolina, United States
#WeAreIn pour des emplois qui ont un impact sur la vie de chacun.
Nous créons des ponts entre les besoins et l'innovation - où les défis clients deviennent notre prochaine grande idée. En tant qu'Ingénieur Applications Principal Senior PoL Definition au sein de notre équipe Marketing Technique, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients, leur permettant de transformer nos produits en conceptions de pointe, tout en bâtissant des partenariats durables qui prospèrent grâce au succès. Êtes-vous partant ?
#WeAreIn pour la décarbonation et la digitalisation.
En tant que leader mondial des solutions de semi-conducteurs dans les systèmes d'alimentation et l'IoT, Infineon permet des solutions révolutionnaires pour une énergie verte et efficace, une mobilité propre et sûre, ainsi qu'un IoT intelligent et sécurisé. Ensemble, nous stimulons l'innovation et le succès client, tout en prenant soin de nos collaborateurs et en leur donnant les moyens d'atteindre des objectifs ambitieux. Participez à rendre la vie plus facile, plus sûre et plus verte. Êtes-vous partant ?
Nous sommes en train de créer le meilleur Infineon pour tout le monde.
Cela signifie que nous favorisons la diversité et l'inclusion et accueillons chacun tel qu'il est. Chez Infineon, nous offrons un environnement de travail caractérisé par la confiance, l'ouverture, le respect et la tolérance, et nous nous engageons à offrir des chances égales à tous les candidats et employés. Nous basons nos décisions de recrutement sur l'expérience et les compétences du candidat. En savoir plus sur nos différents canaux de contact.
Stimuler la décarbonation et la digitalisation. Ensemble.
Nous avons hâte de recevoir votre CV, même si vous ne remplissez pas entièrement toutes les exigences de l'offre d'emploi.
Veuillez informer votre recruteur s'il doit porter une attention particulière à quelque chose afin de permettre votre participation au processus d'entretien.
Cliquez ici pour plus d'informations sur la diversité et l'inclusion chez Infineon.
L'emploi chez Infineon est conditionné à la preuve de votre droit légal de travailler aux États-Unis en vertu de la loi applicable, à la vérification de références satisfaisantes et à la réussite d'une vérification des antécédents et d'un test de dépistage de drogues, ainsi qu'à la signature de tous vos documents d'intégration.
Dans certains cas, le cas échéant, les lois américaines sur le contrôle des exportations exigent que Infineon obtienne une licence d'exportation du gouvernement américain avant de divulguer des technologies à certaines personnes. Cette offre est conditionnée à la capacité de Infineon à satisfaire ces lois sur le contrôle des exportations relatives à votre emploi et à vos activités professionnelles prévues. La décision de soumettre et/ou de poursuivre une licence d'exportation pour satisfaire cette condition, le cas échéant, sera à la seule discrétion de Infineon.
Infineon Technologies prend très au sérieux la confidentialité des données et le vol d'identité. Par conséquent, nous ne demandons pas d'informations personnellement identifiables (PII) aux candidats sur Internet ou par voie électronique. Veuillez vous abstenir de divulguer vos PII électroniquement pendant le processus de candidature ou sur des sites Web non autorisés qui pourraient prétendre être Infineon ou l'une de nos sociétés affiliées.
Aux États-Unis, il est obligatoire de divulguer une fourchette de salaire aux candidats. La fourchette de salaire que l'entreprise s'attend à payer pour un candidat qualifié aux États-Unis est la suivante :
Raleigh, Caroline du Nord, Salaire de base minimum de $179,520 par an / Salaire de base maximum de $246,840 par an
#LI-EL1
Infineon Technologies Americas Corp. est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), d'identité de genre, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, d'âge, de handicap physique ou mental, de condition médicale protégée par la loi, de statut de soins familiaux, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état matrimonial, de statut de partenaire domestique, d'orientation sexuelle ou de toute autre base protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales.
De plus, tous les employés seront éligibles à participer à un plan d'incitation.
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