Validation Post-Silicium - Ingénieur Senior

En tant qu'Ingénieur Senior Validation Post-Silicium au sein de notre équipe Recherche & Développement, vous aurez l'opportunité de fusionner créativité et expertise technique en façonnant l'avenir de la technologie, en pilotant des projets révolutionnaires et en donnant vie à de nouvelles idées. Êtes-vous partant ?

Responsabilités clés dans votre nouveau rôle

Qualifications et compétences pour réussir

Nous sommes impatients de recevoir votre CV, même si vous ne remplissez pas entièrement toutes les exigences de l'offre d'emploi.

Veuillez informer votre recruteur s'il doit porter une attention particulière à quelque chose afin de permettre votre participation au processus d'entretien.

Cliquez ici pour plus d'informations sur la Diversité & Inclusion chez Infineon.

Infineon Technologies Americas Corp. est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), d'identité de genre, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, d'âge, d'incapacité physique ou mentale, de condition médicale légalement protégée, de statut de soins familiaux, de statut militaire ou d'ancien combattant, de statut matrimonial, de statut de partenaire domestique, d'orientation sexuelle ou de toute autre base protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales.

L'emploi chez Infineon est conditionné à la preuve de votre droit légal de travailler aux États-Unis en vertu de la loi applicable, à la vérification de références satisfaisantes et à la réussite d'une vérification des antécédents et d'un test de dépistage de drogues, ainsi qu'à la signature de tous vos documents d'intégration.

Dans certains cas, le cas échéant, les lois américaines sur le contrôle des exportations exigent que Infineon obtienne une licence d'exportation du gouvernement américain avant de divulguer des technologies à certaines personnes. Cette offre est conditionnée à la capacité de Infineon à satisfaire à ces lois sur le contrôle des exportations relatives à votre emploi et à vos activités professionnelles prévues. La décision de soumettre et/ou de poursuivre une licence d'exportation pour satisfaire à cette condition, le cas échéant, sera à la seule discrétion de Infineon.

Infineon Technologies prend très au sérieux la confidentialité des données et l'usurpation d'identité. Par conséquent, nous ne demandons pas d'informations personnellement identifiables (PII) aux candidats sur Internet ou par voie électronique. Veuillez vous abstenir de divulguer vos PII électroniquement pendant le processus de candidature ou sur des sites Web non autorisés qui pourraient se faire passer pour Infineon ou l'une de nos sociétés affiliées.

Aux États-Unis, il est obligatoire de divulguer une fourchette de salaire aux candidats.

La fourchette de salaire que l'entreprise s'attend à payer pour un candidat qualifié aux États-Unis est la suivante : Minimum de 91 600,00 $ Salaire par an / Maximum de 125 950,00 $ Salaire par an

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De plus, tous les employés seront éligibles à participer à un plan d'intéressement.