Scientifique des données principal (H/F), Recherche et Recommandations

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Venez rejoindre notre équipe où vous ferez de la technologie une réalité de manière surprenante. Façonnons demain - ce sera un voyage amusant !

Nous recherchons un Data Scientist / Consultant Senior expérimenté pour piloter la science et la stratégie derrière les systèmes mondiaux de recherche et de recommandation de Ingram Micro. Le rôle s'associe étroitement à une équipe diversifiée de scientifiques, d'ingénieurs, de chefs de produit et d'experts de l'industrie pour construire des modèles à grande échelle qui améliorent de manière significative la découverte, la pertinence et les résultats commerciaux dans un écosystème d'entreprise.

Vous serez responsable de la stratégie technique, du développement de modèles, de l'expérimentation et de l'impact en production, en apportant des améliorations mesurables aux performances des moteurs de recherche et de recommandation dans le monde entier. Le rôle est pratique et très visible, nécessitant une expertise technique approfondie et la capacité de communiquer des concepts complexes à des publics non techniques.

Portée

Leadership organisationnel et technique

Leadership des parties prenantes et des affaires

Qualifications

Propriété technique pratique

Veuillez vous préparer à passer un test de dépistage de drogues et à réussir une vérification des antécédents préalable à l'embauche (après l'offre).

Indicateurs de succès

#LI-RT1

La fourchette de rémunération de base typique pour ce rôle aux États-Unis est USD $158,900.00 - $270,100.00 par an.

Les fourchettes ci-dessus reflètent la rémunération de base annuelle potentielle pour tous les rôles aux États-Unis ; la fourchette de rémunération de base applicable dépendra du lieu de travail principal du candidat, de la catégorie salariale et du plan de rémunération variable. La rémunération de base individuelle dans chaque fourchette dépend de divers facteurs, en plus du lieu de travail principal, tels que la complexité et la responsabilité du rôle, les tâches/exigences du poste, et l'expérience et les compétences pertinentes. Les fourchettes de rémunération de base sont examinées et généralement mises à jour chaque année. Les offres sont faites dans la fourchette de rémunération de base applicable au moment de l'embauche. La rémunération de base des nouveaux employés se situe généralement dans la moitié inférieure (entre le minimum et le point médian) d'une fourchette de rémunération.

Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive des tâches professionnelles. C'est une représentation des choses que vous ferez, et vous pourriez ne pas effectuer toutes ces tâches.

Ingram Micro Inc. est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée en vertu de la loi applicable.

Chez Ingram Micro, certains rôles sont éligibles à des récompenses supplémentaires, notamment des augmentations basées sur le mérite, des primes annuelles ou des incitations de vente et des incitations à long terme. Ces récompenses sont attribuées en fonction du niveau du poste et des performances individuelles.

Les employés basés aux États-Unis ont accès, entre autres, à des avantages en matière de soins de santé, à des congés payés, à des congés parentaux, à un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, à une couverture d'invalidité de courte et longue durée, à une assurance vie de base et à des avantages pour le bien-être.