Ingénieur Logiciel Embarqué Senior – RUST

Propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets avec Innoflight — l'un des innovateurs en aérospatiale et défense à la croissance la plus rapide de San Diego. Ici, les esprits visionnaires conçoivent l'avenir de la technologie spatiale grâce à des solutions pionnières, compactes et cyber-sécurisées. Des radios définies par logiciel aux systèmes cryptographiques de pointe et à l'avionique, tout ce que nous construisons alimente la prochaine ère du New Space. Rejoignez notre petite équipe agile et axée sur la mission où votre travail a un impact réel et votre croissance n'a pas de limites. Nous n'atteignons pas seulement les étoiles — nous les concevons. Innnovons l'infini, ensemble.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Embarqué Senior – RUST, vous dirigerez la conception et le développement de logiciels embarqués cyber-sécurisés pour l'avionique satellitaire et les systèmes de traitement de données de charge utile. Vous implémenterez la surveillance en temps réel, les packages de support de cartes Linux, et les interfaces de bas niveau pour les capteurs, les bus de communication, les radios et les appareils COMSEC. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Systèmes, Matériel et FPGA pour fournir des solutions sécurisées, robustes et fiables de faible encombrement (Low-SWaP) pour les applications aérospatiales. De plus, vous fournirez du mentorat et des conseils d'expert pour soutenir la croissance et le succès de l'équipe d'ingénierie.

SOYEZ VOUS-MÊME, AVEC NOUS

Chez Innoflight, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable où chacun a sa place. Nous reconnaissons que les grands talents se présentent sous de nombreuses formes, et vous n'avez pas besoin de répondre à toutes les exigences pour apporter de la valeur à notre équipe. Si ce rôle vous passionne, nous vous encourageons à postuler — même si vous ne cochez pas toutes les cases.

Le salaire de base de départ pour ce poste varie de 170 000 $ à 190 000 $ par an, en fonction des connaissances, compétences et expériences du candidat liées au poste. En plus d'un salaire de base compétitif, Innoflight offre un package de rémunération complet qui comprend une prime de participation aux bénéfices et une prime de performance en espèces pour récompenser la performance individuelle et de l'entreprise.

Les avantages supplémentaires comprennent :

• 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise de 3%% (inscription automatique)

• Assurance médicale, dentaire, vision, HSA et vie complète

• 10 jours fériés payés + 120 heures de congés payés (à partir de la première année)

• Accès à des avantages annexes tels que les assurances maladie grave, accident, invalidité, juridique et animale.

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI

• Équilibre Flexible Vie Professionnelle/Vie Privée : Profitez d'un horaire de travail 9/80 avec un vendredi sur deux de congé — que vous l'utilisiez pour vous ressourcer, travailler sur un projet passion, ou passer du temps en famille, le choix vous appartient.

• Apprentissage et Développement Continus : Nous prenons le développement professionnel au sérieux. Du remboursement des frais de scolarité aux sessions internes « Demandez-moi n'importe quoi » et aux « Déjeuners-conférences » hebdomadaires, nous faisons de l'apprentissage une partie essentielle du travail.

• Culture Axée sur la Mission : Nous ne construisons pas seulement de la technologie — nous permettons la prochaine ère de l'exploration spatiale. Nos Ambassadeurs Culturels aident à diriger des initiatives autour de l'inclusion, de la positivité, de la reconnaissance et de la transparence. Ici, votre voix est entendue, votre travail est respecté et votre individualité est célébrée.

Les nouveaux employés potentiels doivent réussir une vérification des antécédents qui comprend une recherche criminelle, une certification d'études et une vérification d'emploi avant l'embauche. Les candidats doivent être autorisés à travailler pour tout employeur aux États-Unis car vous devez avoir la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité. Nous ne pouvons pas sponsoriser ou reprendre le parrainage d'un visa d'emploi.

UNE NOTE AUX AGENCES DE RECRUTEMENT

Innoflight n'accepte pas les CV non sollicités des agences, des recruteurs ou de toute source tierce. Toute soumission de ce type sera considérée comme la propriété d'Innoflight, et aucun frais ne sera payé dans le cas où un candidat serait embauché à partir d'une référence non sollicitée.

Aux résidents de Californie postulant à cet emploi, veuillez lire l'avis CCPA d'Innoflight : innoflight.com/careers/california-consumer-privacy-act-notice-for-job-applicants.

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