Ingénieur(e) Plateforme Données Senior

Rapporte à : Directeur du Développement Logiciel

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur site à Durham, NC

Veuillez noter : Nous ne pouvons considérer que les candidats qui sont citoyens américains ou résidents permanents légaux (détenteurs de la carte verte) et qui ne nécessitent aucune forme de parrainage de visa actuel ou futur.

IONNA recherche un(e) Ingénieur(e) Plateforme Données Senior pour gérer et faire évoluer l'infrastructure de données qui alimente nos opérations de recharge de véhicules électriques. L'équipe Technologie est un groupe axé sur la mission, engagé à offrir la meilleure expérience conducteur dans l'industrie de la recharge de VE. Notre lac de données sous-tend tout, de la surveillance opérationnelle en temps réel aux KPI à l'échelle de l'entreprise tels que le taux de succès de la recharge, et ce rôle est responsable de le maintenir fiable, performant et digne de confiance.

Vous gérerez le cycle de vie complet de notre base de données analytique — conception de schémas, vues matérialisées, pipelines de données et calculs de KPI qui orientent les décisions commerciales. Vous travaillerez sur notre architecture médaillon (bronze, argent, or) construite sur Apache Doris, concevrez et maintiendrez des pipelines de données en streaming et par lots sur AWS, et construirez le SDK qui rend nos données accessibles au reste de l'organisation d'ingénierie.

Nous nous engageons à avoir une équipe inclusive et diversifiée. IONNA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'ethnicité, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'état civil ou tout autre statut protégé par la loi.

PROPRIÉTÉ DE LA BASE DE DONNÉES ET DES SCHÉMAS

PIPELINES DE DONNÉES

KPI & ANALYTIQUE

IONNA s'engage à des pratiques de rémunération justes et équitables grâce à un salaire de base compétitif, ainsi qu'à des programmes de bonus, des avantages complets tels que l'assurance médicale, dentaire, vision, vie, 401(K), et des jours fériés payés. Les salaires de base réels sont basés sur plusieurs facteurs uniques à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, l'expérience, les certifications et le lieu de travail spécifique.