Data Product Manager - Sr. Associate

Libérez votre expertise en développement et optimisation de produits en exploitant la recherche utilisateur, en analysant les métriques et en collaborant au sein de l'une des organisations financières les plus innovantes au monde.

En tant que Senior Product Manager - Sr. Associate au sein de Talent Data Product,

vous contribuez à l'équipe en exploitant votre expertise en développement et optimisation de produits pour avoir un impact significatif, soutenu par la recherche utilisateur et les retours clients pour alimenter la création de produits innovants et améliorer continuellement les offres existantes. Collaborez étroitement avec des équipes interfonctionnelles et jouez un rôle crucial dans la définition de l'avenir de nos produits et de notre succès continu. Dans ce rôle, vous aiderez à exécuter la feuille de route des produits de données qui soutiennent l'acquisition, l'intégration, la sortie et la planification des effectifs. Vous collaborerez avec les équipes Business Intelligence, IA/ML, Produit, Architecture de l'Information et Ingénierie des Données pour fournir des ensembles de données organisés, de haute qualité et bien gouvernés qui permettent une expérience candidat et employé cohérente, fluide et personnalisée. Il s'agit d'un rôle axé sur l'exécution avec une propriété claire de la découverte, des exigences, du backlog, de la coordination de la livraison et de la qualité des produits de données.

#hrcdao

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous proposons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.

Nos professionnels dans nos Fonctions Corporate couvrent un large éventail de domaines, de la finance et du risque aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes corporate sont une partie essentielle de notre entreprise, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.

Nous offrons un ensemble complet de récompenses compétitives, y compris un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur commission et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme de trésorerie et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.