Directeur/Directrice Technique Senior – Ingénierie Confiance et Sécurité

Votre opportunité d'avoir un réel impact et de façonner l'avenir des services financiers vous attend. Repoussons ensemble les limites du possible.

En tant que Directeur/Directrice Technique Senior chez JPMorgan Chase, au sein de l'équipe Ingénierie Fraude Paiements Technologies pour la Banque Commerciale et d'Investissement, vous dirigez plusieurs domaines techniques, gérez les activités de plusieurs départements et collaborez entre les domaines techniques. Votre expertise est appliquée de manière transversale pour favoriser l'adoption et la mise en œuvre de méthodes techniques au sein de diverses équipes et aider l'entreprise à rester à la pointe des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des avancées technologiques. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration des capacités d'enquête sur la fraude et la protection des paiements dans toute l'organisation.

Nous offrons un ensemble complet de rémunérations compétitives comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous faisons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.