États-Unis
Redwood Materials
JPMorgan Chase & Co.
Lead Ingénieur IA Appliquée et ML
États-Unis
Palo Alto, California, United States
AWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Notre objectif est de construire la prochaine génération d'IA : des agents autonomes capables de raisonner, planifier, agir et apprendre pour résoudre des problèmes critiques pour une institution financière leader du secteur. Nous recherchons des architectes qui définiront l'avenir de la banque grâce à l'IA Agentique. L'équipe IA Appliquée et Machine Learning dans la Banque Commerciale et d'Investissement transforme les opérations en exploitant les dernières avancées en matière d'IA agentique et de modèles de pointe.
En tant que Lead IA Appliquée et Machine Learning chez JPMorganChase au sein de l'équipe de Recherche en IA Appliquée dans la Banque Commerciale et d'Investissement, vous contribuerez à construire des systèmes d'agents autonomes capables de raisonner, planifier, agir et apprendre pour résoudre des problèmes commerciaux à fort impact. Vous ferez le lien entre la recherche de pointe et la livraison de niveau entreprise, façonnant la manière dont l'IA appliquée est conçue, évaluée et déployée à grande échelle. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes métier et technologiques pour traduire les besoins prioritaires en résultats mesurables, tout en élevant les normes d'ingénierie et scientifiques au sein de l'équipe.
Responsabilités du poste
- Concevoir et livrer des solutions d'intelligence artificielle générative et basées sur des agents qui automatisent les flux de travail opérationnels complexes de bout en bout
- Traduire les problèmes commerciaux prioritaires en plans de recherche et d'ingénierie, métriques de succès et conceptions de solutions évolutives
- Construire des systèmes multi-agents qui collaborent de manière fiable, coordonnent les tâches et s'améliorent au fil du temps grâce au feedback et à l'évaluation
- Concevoir des services, des bibliothèques et des architectures de référence réutilisables qui accélèrent l'adoption par les équipes d'IA appliquée
- Établir des pratiques d'expérimentation rigoureuses, y compris l'évaluation hors ligne/en ligne, les tests d'ablation et l'analyse des erreurs, pour générer des améliorations mesurables
- Encadrer et développer des ingénieurs et chercheurs en IA appliquée, en favorisant une culture de rigueur scientifique, de responsabilité et d'apprentissage continu
- Collaborer avec les parties prenantes des équipes métier et technologiques pour déployer les solutions de manière responsable, en équilibrant performance, fiabilité et sécurité
Qualifications, Compétences et Aptitudes Requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'intelligence artificielle appliquée et de machine learning et 5+ années d'expérience appliquée
- Diplôme avancé (Master ou Doctorat) en Informatique, Machine Learning, Statistique ou un domaine quantitatif connexe
- Expérience démontrée dans la conception d'expériences et d'évaluations pour des systèmes de machine learning, y compris des métriques claires et des résultats reproductibles
- Expérience avérée dans le déploiement d'applications de machine learning dans des environnements de production avec excellence opérationnelle (surveillance, fiabilité et gestion du cycle de vie)
- Solides compétences en ingénierie logicielle dans des langages de programmation modernes et des frameworks de machine learning, avec une expérience dans la construction de composants réutilisables
- Expérience avec les modèles de calcul distribué pour l'entraînement et le service, et avec la gestion d'état pour les flux de travail d'agents
- Capacité à diriger par influence au sein d'équipes interfonctionnelles, en traduisant des sujets techniques complexes pour des publics variés
Qualifications, Compétences et Aptitudes Souhaitées
- Expérience dans la construction et l'évaluation de systèmes d'agents autonomes (planification, utilisation d'outils, orchestration et coordination multi-agents)
- Expérience avec les plateformes de machine learning basées sur le cloud, telles qu'Amazon Web Services (AWS) SageMaker ou Amazon Bedrock
- Publications, contributions open-source ou autres preuves d'impact de recherche appliquée en machine learning ou en intelligence artificielle générative
- Connaissance des domaines des services financiers et des processus opérationnels, y compris la conception tenant compte du risque et les contraintes de production
LOI FÉDÉRALE SUR L'ASSURANCE DES DÉPÔTS : Ce poste est soumis à la Section 19 de la Loi fédérale sur l'assurance des dépôts. À ce titre, une offre d'emploi pour ce poste est conditionnée à l'examen par JPMorganChase des antécédents de condamnations pénales, y compris les détentions avant procès ou les programmes d'entrée.
#LI-RB3 #CIBAppliedAI
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à de nombreux clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus prestigieux au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous faisons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans
La Banque Commerciale et d'Investissement de J.P. Morgan est un leader mondial dans les domaines de la banque, des marchés, des services de titres et des paiements. Des entreprises, des gouvernements et des institutions du monde entier nous confient leurs activités dans plus de 100 pays. La Banque Commerciale et d'Investissement fournit des conseils stratégiques, lève des capitaux, gère les risques et étend la liquidité sur les marchés du monde entier.
Nous offrons une rémunération globale compétitive comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme de trésorerie et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
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