Ingénieur Logiciel Senior Habilitable (TS/SCI)

La technologie gouvernementale a échoué aux citoyens, aux vétérans, aux fonctionnaires et aux militaires pendant des décennies.

Kaizen alimente la couche applicative de l'Amérique. Nous remplaçons les systèmes hérités sur lesquels fonctionnent les agences fédérales par des logiciels modernes, construits avec savoir-faire. La plateforme de billetterie qu'un résident utilise pour visiter une bibliothèque présidentielle. Le marché que le DoW utilise pour se procurer des systèmes anti-drones afin de protéger des vies et des infrastructures critiques. Le système qu'un Vétéran utilise pour accéder aux prestations. Nous construisons des systèmes de référence, de conséquence nationale. Nos modules et notre système natifs d'IA nous permettent de le faire en quelques semaines, pas en quelques années.

Cette année, notre chiffre d'affaires a été multiplié par 35. L'année prochaine, notre logiciel servira plus de 100 millions d'Américains dans des dizaines d'agences fédérales.

Fondé en 2022 et basé à New York et à Washington D.C., Kaizen a levé 35 millions de dollars auprès de NEA, a16z, Accel, 776, et Carpenter Capital.

La plupart des logiciels gouvernementaux ont été conçus pour la conformité, pas pour les personnes qui les utilisent. Kaizen change cela, et les ingénieurs qui y travaillent en sont la raison. Au niveau senior, ce poste implique plus que du code : vous façonnez la manière dont les fonctionnalités natives d'IA sont conçues, planifiées et livrées sur une plateforme que des millions d'Américains utilisent lorsqu'ils ont besoin de quelque chose de leur gouvernement. Vous serez l'un des rares ingénieurs à avoir une influence directe sur ce qui est construit et comment : définir la direction technique, encadrer les coéquipiers et prendre des décisions durables.

Ce poste nécessite une habilitation Top Secret ou TS/SCI active. La citoyenneté américaine est requise, car elle est une condition d'éligibilité pour l'habilitation dont dépend le poste.

Ce que vous apporterez

Il s'agit d'un poste hybride basé dans nos bureaux de New York ou de Washington D.C. Les candidats doivent résider ou pouvoir se rendre à New York ou à Washington D.C. pour travailler dans nos bureaux au moins quatre fois par semaine (du lundi au jeudi).

Santé et Assurance

• Couverture à 100% pour tous : médicale via Oxford/United (plans PPO Or et Platine), dentaire via Guardian PPO, et optique via Beam — tous entièrement couverts pour les employés, avec une couverture à 100% pour les personnes à charge.

• 100,000 $ d'assurance vie entièrement payée. FSA et Dependent Care FSA.

• Adhésion à One Medical, offerte par nous — soins primaires le jour même, visites virtuelles 24/7, et bureaux partout dans la ville.

• Soutien à la fertilité et à la construction de famille via Carrot.

• 401(k) via Guideline, avec une correspondance de l'entreprise de 2%.

Famille et Temps Libre

• 16 semaines de congé parental entièrement payé pour les parents biologiques. 10 semaines entièrement payées pour les parents non-biologiques.

• Congés payés illimités (PTO), avec un minimum de deux semaines (nous sommes sérieux quand nous disons de prendre du temps libre !).

• Fermé pour toutes les fêtes fédérales.

• Pause hivernale pour toute l'entreprise la semaine de Noël.

• Séminaires d'entreprise tout au long de l'année.

Bureau et Configuration à Distance

• Jusqu'à 750 $ de prime unique pour l'installation d'un bureau à domicile ou d'un poste de travail pour les employés basés à New York. 500 $ pour les employés à distance.

• 50 $ par mois de prestation de transport (contribution de l'entreprise).

• Déjeuner pris en charge lorsque vous êtes au bureau.

• Dîner et Uber pour rentrer chez vous seront pris en charge si vous choisissez de travailler au bureau après 19h.

• Ordinateur portable fourni par l'entreprise de votre choix.

Bien-être

• Employés de New York : Adhésion à la salle de sport entièrement couverte chez Grindhouse — juste en face de notre bureau au 47 W 17th St (et à Williamsburg). Une valeur de 225 $ par mois, offerte par nous.

• Employés hors New York : 100 $ par mois, dédiés au remboursement de la salle de sport / remise en forme physique.

Primes

• 100 $ par mois de prime pour les services publics.

• 250 $ par trimestre de prime pour le nettoyage à domicile.

• 500 $ par an pour le développement professionnel.

• 250 $ par an pour les loisirs.

• 300 $ par trimestre de prime pour les soins aux animaux de compagnie.