Ingénieur Sécurité Senior

La technologie gouvernementale a échoué aux citoyens, aux anciens combattants, aux fonctionnaires et aux militaires pendant des décennies.

Il s'agit d'un poste hybride basé dans nos bureaux de New York ou de Washington D.C. Les candidats doivent résider ou pouvoir se rendre à New York ou à Washington D.C. pour travailler dans nos bureaux au moins quatre fois par semaine (du lundi au jeudi).

Kaizen alimente la couche applicative de l'Amérique. Nous remplaçons les systèmes hérités sur lesquels les agences fédérales s'appuient par des logiciels modernes, construits avec savoir-faire. La plateforme de billetterie qu'un résident utilise pour visiter une bibliothèque présidentielle. Le marché que le DoW utilise pour se procurer des systèmes anti-drones afin de protéger des vies et des infrastructures critiques. Le système qu'un ancien combattant utilise pour accéder à ses prestations. Nous construisons des systèmes de référence, de conséquence nationale. Nos modules et notre système natifs d'IA nous permettent de le faire en quelques semaines, pas en quelques années.

Cette année, notre chiffre d'affaires a augmenté de 35x. L'année prochaine, notre logiciel servira plus de 100 millions d'Américains dans des dizaines d'agences fédérales.

Fondé en 2022 et basé à New York et à Washington D.C., Kaizen a levé 35 millions de dollars auprès de NEA, a16z, Accel, 776 et Carpenter Capital.

La plateforme de Kaizen atteint 40 millions de résidents dans plus de 50 agences dans 17 États. Nous avons déjà signé plusieurs clients fédéraux avec beaucoup d'autres en préparation, et le travail de préparation de Kaizen pour le fédéral est actuellement réparti entre une poignée d'ingénieurs. Cela ne suffit pas. Nous embauchons notre premier ingénieur sécurité dédié pour rejoindre l'équipe plateforme et en être responsable de bout en bout : architecturer les contrôles, rédiger les SSP, et collaborer avec l'ingénierie pour intégrer la conformité dans notre façon de livrer plutôt que de la greffer après coup.

Ne postulez pas si...

Santé et Assurance

• Couverture à 100% sur toute la ligne : médicale via Oxford/United (plans PPO Gold et Platinum), dentaire via Guardian PPO, et vision via Beam — tous entièrement couverts pour les employés, avec une couverture à 100% pour les personnes à charge.

• 100,000 $ d'assurance vie entièrement payée. FSA et Dependent Care FSA.

• Adhésion à One Medical, offerte par nous — soins primaires le jour même, visites virtuelles 24/7, et bureaux partout dans la ville.

• Prise en charge de la fertilité et de la construction de famille via Carrot.

• 401(k) via Guideline, avec une correspondance de 2%% de l'entreprise.

Famille et Temps Libre

• 16 semaines de congé parental entièrement payé pour les parents biologiques. 10 semaines entièrement payées pour les parents non-biologiques.

• Congés payés illimités (PTO), avec un minimum de deux semaines (nous sommes sérieux quand nous disons de prendre du temps libre !)

• Fermé pour tous les jours fériés fédéraux.

• Pause hivernale pour toute l'entreprise la semaine de Noël.

• Séminaires d'entreprise tout au long de l'année.

Bureau et Configuration à Distance

• Jusqu'à 750 $ de prime unique pour l'installation de bureau à domicile ou de poste de travail pour les employés basés à New York. 500 $ pour les employés à distance.

• 50 $/mois de prestation de transport (contribution de l'entreprise).

• Déjeuner pris en charge lorsque vous êtes au bureau.

• Dîner et Uber pour rentrer à la maison seront pris en charge si vous choisissez de travailler au bureau après 19h.

• Ordinateur portable fourni par l'entreprise de votre choix.

Bien-être

• Employés de New York : Adhésion à la salle de sport Grindhouse entièrement couverte — juste en face de notre bureau au 47 W 17th St (et à Williamsburg). Une valeur de 225 $/mois, offerte par nous.

• Employés hors New York : 100 $ par mois, dédiés au remboursement de la salle de sport / remise en forme physique.

Primes

• 100 $/mois de prime pour les services publics.

• 250 $/trimestre de prime pour le nettoyage à domicile.

• 500 $/an pour le développement professionnel.

• 250 $/an pour les loisirs.

• 300 $/trimestre de prime pour les soins aux animaux de compagnie.