États-Unis
Redwood Materials
Lyft
Ingénieur Systèmes d'Entreprise
États-Unis
Seattle, Washington, United States
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
ID de poste : 111265
Lyft est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé dans un lieu de travail inclusif qui favorise le sentiment d'appartenance. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut de vétéran protégé, d'âge, d'informations génétiques ou de toute autre base interdite par la loi. Nous considérons également les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Lyft accorde une grande importance à la présence des employés au bureau pour favoriser un environnement de travail collaboratif et une culture d'entreprise. Ce rôle sera effectué au bureau selon un horaire hybride — les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine les lundis, mercredis et jeudis. Lyft considère le travail au bureau au moins 3 jours par semaine comme une fonction essentielle de ce rôle hybride. Votre recruteur pourra partager plus d'informations sur les divers avantages offerts en bureau par Lyft. De plus, les rôles hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où jusqu'à 4 semaines par an. #Hybrid
La rémunération de base attendue pour ce poste dans la région de Seattle se situe entre 138,000 $ et 207,000 $/an. Les fourchettes de salaire dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. La fourchette n'inclut pas les éventuelles offres d'actions, primes ou avantages sociaux. Votre recruteur pourra fournir plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique à votre lieu de travail et à d'autres facteurs pendant le processus d'embauche. #LI-DNI
Chez Lyft, notre objectif est de servir et de connecter. Nous visons à y parvenir en cultivant un environnement de travail où tous les membres de l'équipe se sentent inclus et ont l'opportunité de s'épanouir.
RESPONSABILITÉS
- Maintenir et documenter les exigences actuelles et nouvelles du système.
- Effectuer des tâches d'administration de serveurs, y compris l'administration des utilisateurs et des groupes, rechercher dans les journaux d'événements pour améliorer continuellement le service pour les utilisateurs finaux.
- Travailler avec les parties prenantes des produits, de l'ingénierie et des opérations commerciales pour comprendre et prioriser les besoins des systèmes d'entreprise.
- Surveiller les performances de l'infrastructure et de la plateforme.
- Créer des conceptions architecturales qui améliorent la résilience et favorisent la continuité des activités.
- Gérer le déploiement de nouveaux logiciels, les mises à niveau de version, les correctifs et les incidents majeurs.
- Gérer les environnements de développement, de test, de déploiement et de production dans le Cloud.
- Identifier des opportunités d'optimisation et d'efficacité concrètes et à valeur ajoutée, et contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus.
- Gérer les exigences des parties prenantes et développer des plans de mise en œuvre détaillés.
- Employer la méthodologie agile dans le développement de logiciels, d'interfaces système et de configurations d'applications.
EXPÉRIENCE
Éducation et Expérience
- Master ou équivalent étranger en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
- 2 ans d'expérience dans le poste proposé, le développement logiciel ou une profession connexe.
Compétences
- Expérience avec les systèmes informatiques et les systèmes d'entreprise Oracle Fusion Cloud.
- Expérience avec Oracle Cloud ERP et les applications Boundary.
- Expérience avec SQL, PL/SQL, BI, OTBI et les rapports BICC.
- Expérience avec Oracle Finance et la gestion du code source (SCM).
AVANTAGES SOCIAUX
- Excellentes options d'assurance médicale, dentaire et visuelle avec des programmes supplémentaires disponibles lors de l'inscription.
- Avantages pour la santé mentale.
- Avantages pour la construction familiale.
- Avantages pour la garde d'enfants et les animaux de compagnie.
- Plan 401(k) pour vous aider à épargner pour votre avenir.
- En plus des 12 jours fériés observés, les membres salariés disposent de congés payés discrétionnaires, les membres horaires disposent de 15 jours de congés payés.
- 18 semaines de congé parental payé. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous éligibles.
- Avantages de transport subventionnés.
- Lyft Pink - Les membres de Lyft ont une opportunité exclusive de tester les nouveaux avantages de notre programme de covoiturage.
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