Ingénieur logiciel III

Chez McGraw Hill, nous nous engageons à fournir des expériences d'apprentissage numériques qui transforment l'éducation pour les apprenants et les enseignants. Notre objectif est de créer des produits fluides et percutants qui profitent réellement à nos utilisateurs tout en favorisant la croissance et la collaboration au sein des équipes. Nous cultivons une culture qui valorise l'innovation, le travail d'équipe et l'équilibre entre évolution professionnelle et bien-être personnel.

Comment pouvez-vous avoir un impact ?

L'Ingénieur Logiciel III est un contributeur expérimenté possédant une connaissance approfondie du domaine dans un ou plusieurs secteurs. Ce rôle s'exerce avec une autonomie croissante, consistant à résoudre des problèmes complexes, à commencer à encadrer d'autres membres et à influencer les décisions au niveau du système. L'Ingénieur Logiciel III écrit du code de haute qualité, anticipe les cas limites, développe pour la mise à l'échelle et livre des fonctionnalités complètes de manière indépendante tout en gérant l'ambiguïté avec assurance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le travail que vous accomplirez chez McGraw Hill aura du sens. Nous construisons collectivement des expériences qui aideront à façonner l'avenir de l'éducation. Jouez votre rôle et ressentez un sentiment d'accomplissement qui vous inspirera à atteindre des sommets encore plus élevés.

Il s'agit d'un poste en télétravail ouvert aux candidats autorisés à travailler pour tout employeur aux États-Unis.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos offres d'avantages sociaux.

Les recruteurs de McGraw Hill utilisent toujours une adresse e-mail « @mheducation.com » et/ou passent par notre système de suivi des candidats, iCIMS. Toute variation de ce domaine d'e-mail doit être considérée comme suspecte. De plus, les recruteurs et représentants autorisés de McGraw Hill ne demanderont jamais d'informations sensibles par e-mail.

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La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre 97 000 $ et 145 000 $ par an. Cependant, le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances liées au poste, des compétences, de l'expérience et du lieu. Un plan de bonus annuel peut être fourni dans le cadre du package de rémunération, en plus d'une gamme complète d'avantages médicaux et/ou autres, selon le poste proposé.