États-Unis
Amplify Energy Services LLC
MKS Instruments
Andover, Massachusetts, United States
En tant qu'Ingénieur Électrique Principal Senior chez MKS, vous collaborerez avec une équipe talentueuse et multidisciplinaire fournissant des instruments de mesure de vide de précision aux marchés des semi-conducteurs, médicaux et des équipements industriels. Les activités clés comprendront le développement et la mise sur le marché de produits, l'identification des limites de performance des produits et l'établissement de feuilles de route pour l'amélioration. C'est un rôle passionnant et pratique avec un potentiel de croissance significatif.
Nous recherchons un candidat qualifié autorisé à travailler aux États-Unis. Cependant, nous ne sponsoriserons pas de visas de travail pour ce poste, pour le moment.
Fourchette de salaire : $155,250.00 - $258,750 par an.
Cette fourchette est une estimation de bonne foi de la rémunération attendue pour ce poste, basée sur un large éventail de facteurs incluant les qualifications, l'expérience et la formation, les besoins opérationnels et commerciaux, et d'autres considérations permises par la loi.
Bonus : Ce poste est éligible à un bonus annuel discrétionnaire, dont le montant sera déterminé par MKS.
Avantages sociaux : MKS offre un ensemble complet d'avantages sociaux, incluant une couverture d'assurance maladie (médicale, dentaire et vision), un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, une assurance vie et invalidité, 12 jours fériés payés, des congés maladie, 15 jours de vacances payés, [6 semaines de congé parental entièrement payées], une aide à l'adoption et un remboursement des frais de scolarité.
MKS est un employeur qui respecte l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées, les anciens combattants et toutes les catégories protégées par la loi. Veuillez consulter nos déclarations EEO pour plus de détails. MKS embauche généralement uniquement des candidats résidant dans des États où nous sommes enregistrés pour faire des affaires.
À l'échelle mondiale, notre politique est de recruter des individus issus de milieux variés et diversifiés. Cependant, certains postes nécessitent l'accès à des biens et technologies contrôlés soumis au "International Traffic in Arms Regulations" (ITAR) ou à l'"Export Administration Regulations" (EAR). Les candidats à ces postes peuvent devoir être des « personnes américaines ». Les « personnes américaines » sont généralement définies comme les citoyens américains, les ressortissants non citoyens, les résidents permanents légaux (ou titulaires d'une carte verte), les personnes ayant obtenu l'asile et les personnes admises en tant que réfugiés.
MKS Inc. et ses sociétés affiliées et filiales (« MKS ») sont un employeur qui pratique l'action positive et respecte l'égalité des chances : les candidats diversifiés sont encouragés à postuler. Nous gagnons en équipe et nous nous engageons à recruter et à embaucher des candidats qualifiés, indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), religion, âge, ascendance, handicap physique ou mental, état matrimonial, appartenance aux forces armées, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, informations génétiques, ou toute autre catégorie protégée par la loi applicable. Les décisions d'embauche sont basées sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous effectuons des vérifications d'antécédents et des tests de dépistage de drogues, conformément à la loi applicable et aux politiques de l'entreprise. MKS embauche généralement uniquement des candidats résidant dans des États où nous sommes enregistrés pour faire des affaires.
#LI-RS1
Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test polygraphique comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.
MKS s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou d'entretien en raison d'un handicap, veuillez nous contacter à : accommodationsatMKS@mksinst.com [accommodationsatMKS@mksinst.com].
Si vous postulez pour un poste spécifique, veuillez inclure le numéro de référence (ex : RXXXX), le titre et le lieu du poste.
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