Ingénieur Principal Firmware

Ingénieur Principal Firmware

Une journée dans votre vie chez MKS

En tant qu'Ingénieur Principal Firmware au sein de l'équipe Valves Engineering de MKS, vous jouerez un rôle de leadership technique essentiel dans un environnement hautement collaboratif et interfonctionnel. Vous concevrez et développerez des firmwares embarqués qui alimentent des produits de vannes de régulation avancées utilisés dans la fabrication de semi-conducteurs et d'autres applications sous vide haute performance.

Vous aurez un impact en

Compétences que vous apportez

Qualifications préférées (atouts)

Rémunération et avantages sociaux

Fourchette de salaire : $126,200.00 - 210,350.00 USD par an. Cette fourchette est une estimation de bonne foi de la fourchette salariale attendue pour ce poste, basée sur un large éventail de facteurs, y compris les qualifications, l'expérience et la formation, les besoins opérationnels et commerciaux, et d'autres considérations permises par la loi. Chez MKS, il n'est pas courant qu'un individu soit embauché au sommet de la fourchette pour le poste ou près de celui-ci.

Bonus : Ce poste est éligible à un bonus annuel discrétionnaire, dont le montant sera déterminé par MKS [ou le cas échéant].

Avantages sociaux : MKS offre un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris une couverture d'assurance maladie (médicale, dentaire et vision), un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, une assurance vie et invalidité, 12 jours fériés payés, des jours de maladie, 15 jours de vacances payés, [6 semaines de congé parental entièrement payé], une aide à l'adoption et un remboursement des frais de scolarité [et pour la participation à tout programme d'actions, bonus de signature, etc.].

MKS est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées, les vétérans et toutes les catégories protégées par la loi. Veuillez consulter nos déclarations EEO pour plus de détails. MKS n'embauche généralement que des candidats résidant dans des États où nous sommes enregistrés pour faire des affaires.

#LI-RS1

Dans le monde entier, notre politique est de recruter des personnes issues de milieux variés et diversifiés. Cependant, certains postes nécessitent l'accès à des biens et technologies contrôlés soumis aux réglementations internationales sur le trafic d'armes (ITAR) ou aux réglementations sur l'administration des exportations (EAR). Les candidats à ces postes peuvent devoir être des « personnes américaines ». Les « personnes américaines » sont généralement définies comme les citoyens américains, les ressortissants non citoyens, les résidents permanents légaux (ou titulaires d'une carte verte), les personnes ayant obtenu l'asile et les personnes admises en tant que réfugiés.

MKS Inc. et ses sociétés affiliées et filiales (« MKS ») sont un employeur qui pratique l'action positive et garantit l'égalité des chances : les candidats divers sont encouragés à postuler. Nous gagnons en équipe et nous nous engageons à recruter et à embaucher des candidats qualifiés, indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), religion, âge, ascendance, handicap physique ou mental, état matrimonial, appartenance aux forces armées, statut de vétéran, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, informations génétiques, ou toute autre catégorie protégée par la loi applicable. Les décisions d'embauche sont basées sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous effectuons des vérifications d'antécédents et des tests de dépistage de drogues, conformément à la loi applicable et aux politiques de l'entreprise. MKS n'embauche généralement que des candidats résidant dans des États où nous sommes enregistrés pour faire des affaires.

Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

MKS s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou d'entretien en raison d'un handicap, veuillez nous contacter à : accommodationsatMKS@mksinst.com [accommodationsatMKS@mksinst.com]. Si vous postulez pour un poste spécifique, veuillez inclure le numéro de la demande (par exemple, RXXXX), le titre et le lieu du poste.