Ingénieur SRE - Applications Web, AVP

Vous souhaitez que votre voix soit entendue et que vos actions comptent ? Découvrez votre opportunité chez Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), l'un des principaux groupes financiers mondiaux. Partout dans le monde, nous sommes 150,000 collègues, nous efforçant de faire une différence pour chaque client, organisation et communauté que nous servons. Nous défendons nos valeurs, en construisant des relations à long terme, en servant la société et en favorisant une croissance partagée et durable pour un monde meilleur. Avec la vision d'être le groupe financier le plus digne de confiance au monde, il fait partie de notre culture de donner la priorité aux personnes, d'écouter les idées nouvelles et diverses et de collaborer pour une plus grande innovation, vitesse et agilité. Cela signifie investir dans les talents, les technologies et les outils qui vous permettent de maîtriser votre carrière. Rejoignez MUFG , où être inspiré est attendu et avoir un impact significatif est récompensé.

MUFG recherche un Ingénieur Cloud Site Reliability certifié et très motivé pour construire un environnement d'applications web robuste, évolutif et fiable sur AWS, prendre en charge la configuration, le déploiement et la livraison des services AWS, superviser les opérations quotidiennes et jouer un rôle essentiel dans le support et l'optimisation de nos applications web.

Le/la collègue sélectionné(e) travaillera dans un bureau de MUFG ou sur les sites clients quatre jours par semaine et en télétravail un jour. Un membre de notre équipe de recrutement fournira plus de détails.

Le parrainage/soutien de visa est basé sur les besoins de l'entreprise. Nous n'anticipons pas de parrainage/soutien de visa pour ce poste.

Nous considérerons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant un casier judiciaire, d'une manière conforme aux exigences des lois étatiques et locales applicables (y compris (i) l'Ordonnance de la ville de San Francisco sur la chance équitable, (ii) l'Initiative de la ville de Los Angeles pour la chance équitable dans l'embauche, (iii) l'Ordonnance du comté de Los Angeles sur la chance équitable, et (iv) la Loi californienne sur la chance équitable) dans la mesure où (a) un candidat n'est pas soumis à une disqualification statutaire en vertu de la Section 3(a)(39) du Securities and Exchange Act de 1934 ou de la Section 8a(2) ou 8a(3) du Commodity Exchange Act, et (b) ils ne contreviennent pas aux exigences de vérification des antécédents de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) et de la National Futures Association (NFA). Les principales responsabilités énumérées ci-dessus sont les tâches professionnelles matérielles de ce rôle pour lesquelles la Société estime raisonnablement que l'historique criminel peut avoir une relation directe, adverse et négative pouvant potentiellement entraîner le retrait de l'offre d'emploi conditionnelle, le cas échéant.

Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Elles ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à tirer parti de la diversité des parcours, des perspectives et de l'expérience de notre personnel pour créer des opportunités pour nos collègues et notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'expression de genre, l'identité de genre, le sexe, l'âge, l'ascendance, l'état civil, le statut de vétéran protégé et militaire, le handicap, la condition médicale, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, ou tout autre statut d'un individu ou des associés ou parents de cet individu qui est protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

FORMATION

Diplôme de licence en informatique, technologie de l'information, ingénierie, ou expérience équivalente

La fourchette de salaire de base typique pour ce rôle se situe entre : Hors NY/NJ - $112K - $137K NY/NJ - $127k - $160k selon les connaissances, compétences, l'expérience et la localisation liées au poste. Ce rôle peut également être éligible à certains bonus discrétionnaires basés sur la performance et/ou à une rémunération incitative. De plus, notre programme de récompenses globales offre aux collègues un ensemble d'avantages sociaux concurrentiels (conformément aux exigences d'éligibilité et aux termes respectifs de chacun) qui comprend des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des régimes de retraite, une aide à la formation et des programmes d'éducation, un remplacement de revenu pour les employés qualifiés en situation de handicap, un congé parental payé pour la maternité et le lien parental, des vacances payées, des jours de maladie et des jours fériés. Pour plus d'informations sur notre programme de récompenses globales, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.

Résumé des avantages sociaux de MUFG careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf