Natera

29 juil. 2026

Ingénieur Senior Solutions IA Déployées

États-Unis

United States

PythonSQLAWS

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

L'Ingénieur Solutions Déployées travaillera directement au sein d'un domaine d'activité (par exemple, Commercial, Opérations Cliniques, Opérations de Laboratoire, Ventes et Marketing, Expérience Client, etc.). Dans votre rôle, vous trouverez des opportunités d'améliorer l'efficacité et la productivité en recherchant des flux de travail qui peuvent être exécutés 10 à 100 fois plus rapidement ou plus souvent qu'une équipe humaine ne le pourrait en utilisant des agents IA, des intégrations et d'autres modèles. Vous les construirez, les déployerez et les exécuterez en production.

Vous rapporterez à l'équipe centrale IA et Automatisation, travaillerez en partenariat direct avec la direction du domaine sur les priorités, et ramènerez des modèles afin que toute l'entreprise en bénéficie.

Trouver le levier dans votre domaine

Cartographier les flux de travail de votre domaine — ceux qui sont en cours d'exécution aujourd'hui, et ceux qui n'existent pas encore car ils n'étaient pas réalisables sans agents ou outils d'automatisation.

Identifier les opportunités de changement radical : où l'IA, le ML ou l'automatisation débloquent le débit, la couverture ou la vitesse.

Construire le business case, quantifier l'impact projeté et s'aligner avec la direction du domaine sur les priorités.

Concevoir le flux de travail de l'état futur

Cartographier les flux de données structurées et non structurées à travers les systèmes impliqués (CRM, ERP, ticketing, dépôts de documents, outils internes, SaaS externes).

Définir le flux de travail cible : ce que fait l'agent, ce que fait l'humain, et où ils se passent le relais.

Déterminer quel contexte l'agent ou le modèle a besoin pour bien faire le travail — et comment le lui fournir de manière fiable (récupération, ancrage, accès aux outils, mémoire).

Concevoir des points de contrôle humains dans la boucle afin que la révision ajoute de la valeur sans devenir le goulot d'étranglement.

Construire et connecter les systèmes

Mettre en place des agents et des pipelines d'automatisation en utilisant les plateformes et frameworks IA approuvés par l'organisation.

Connecter les agents aux systèmes d'entreprise — via les serveurs MCP, les APIs, les webhooks, les CLIs et les compétences — dans les limites définies par l'IT et la sécurité.

Configurer les outils, les prompts, le contexte et les pipelines de récupération afin que les agents fonctionnent de manière fiable sur le travail réel, pas seulement dans les démos.

Gérer la complexité de l'intégration : authentification, dérive de schéma, limites de débit, qualité des données et la dernière étape complexe des systèmes d'entreprise.

Permettre l'accès et la formation pour que les entreprises puissent exécuter les flux de travail.

Exécuter des agents et des pipelines d'automatisation en production

Assumer la performance des agents de bout en bout. Suivre les KPI importants — débit, qualité, coût, taux d'intervention humaine, temps de cycle, adoption.

Construire et gérer des évaluations. Les réexécuter sur tout changement matériel de modèle, de données ou de flux de travail avant qu'il ne soit déployé.

Trier les échecs, ajuster les prompts et le contexte, itérer sur le flux de travail et retirer les agents lorsqu'ils ne sont plus l'outil approprié.

Instrumenter l'observabilité : traçage, logs structurés, tableaux de bord. Vous ne déployez pas ce que vous ne pouvez pas voir.

Ce que nous recherchons

Maîtrise technique pratique. CLIs, APIs, webhooks, SQL, et scripting Python. Connaissance pratique du LLM et du comportement des agents — prompting, contexte, utilisation d'outils, RAG, MCP, évaluations, modes d'échec. Soyez très à l'aise avec une plateforme cloud.

Digne de confiance avec un accès élevé. Le moindre privilège, l'auditabilité et les rollbacks sûrs sont une seconde nature.

Solide jugement technique et de processus. Vous pensez en termes de résultats et de KPI, vous pouvez défendre les décisions de priorisation, et vous êtes à l'aise pour être la personne la plus technique dans une réunion d'affaires et la plus experte en affaires dans une réunion technique.

Atouts supplémentaires

Expérience préalable de travail en étroite collaboration avec les entreprises pour obtenir des résultats mesurables.

Expérience pratique avec une plateforme d'agents d'entreprise (CrewAI, LangChain, AWS Bedrock, Claude, Codex) ou développement direct contre un modèle API.

Expérience en gestion de produit, ingénierie de solutions, conseil, ingénierie déployée, ou opérations techniques.

Expérience dans des environnements réglementés (HIPAA, SOC 2, GxP, SOX).

Succès la première année

A déployé trois flux de travail ou plus en production qui font bouger de manière mesurable un KPI d'entreprise, avec des évaluations d'agents et une observabilité en place.

La direction du domaine vous inclut dans la planification tôt, pas tard.

A contribué au moins un actif réutilisable qu'un autre ingénieur de l'équipe utilise maintenant.

Permettre aux non-développeurs de devenir des développeurs en utilisant les artefacts que vous avez créés.

Fourchettes de rémunération

La fourchette de salaire de base pour les zones à coût de la vie standard est de : 125 000 $ - 156 300 $

Zones à coût de la vie plus élevé : 137 500 $ - 171 900 $

Zones à coût de la vie plus bas : 112 600 $ - 140 700 $

Des composantes supplémentaires telles que les bonus et les actions sont également incluses dans ce poste.

La fourchette de rémunération est indiquée et les packages de rémunération réels sont basés sur un large éventail de facteurs uniques à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, les années et la profondeur d'expérience, les certifications et le lieu de bureau spécifique. Cela peut différer dans d'autres endroits en raison des considérations de coût de la main-d'œuvre.

Remote USA 125,000 $—156,300 $ USD

Pour plus d'informations, visitez natera.com.

Natera est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à garantir un environnement de travail diversifié et inclusif, et accueillons des personnes d'origines, d'expériences, de capacités et de perspectives différentes. La collaboration inclusive profite à nos employés, à notre communauté et à nos patients, et est essentielle à notre mission de changer la gestion des maladies dans le monde entier.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler et seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou tout autre statut légalement protégé. Nous considérons également les candidats qualifiés indépendamment des antécédents judiciaires, conformément aux lois applicables.

Si vous résidez en Californie, nous vous encourageons à lire ces informations importantes pour les résidents californiens.

Lien : natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/

Veuillez noter que Natera contactera les candidats UNIQUEMENT avec un domaine d'e-mail @natera.com. Les communications par e-mail provenant de tout autre nom de domaine ne proviennent pas de Natera ou de ses employés et sont frauduleuses. Natera ne demande pas d'entretiens par SMS et ne demande pas d'informations personnelles avant qu'un candidat n'ait interagi avec l'entreprise et n'ait parlé à un recruteur et à l'équipe d'embauche. Natera prend les cybercrimes au sérieux et collaborera avec les autorités chargées de l'application de la loi pour poursuivre les cybercrimes connexes.

Pour plus d'informations :

Annonce du BBB sur les arnaques à l'emploi

Page de ressources sur la cybercriminalité du FBI

NOTRE OPPORTUNITÉ

Natera™ est un leader mondial des tests d'ADN sans cellules (cfDNA), dédié à l'oncologie, à la santé des femmes et à la santé des organes. Notre objectif est de faire des tests génétiques personnalisés et des diagnostics une partie intégrante des soins standards pour protéger la santé et permettre des interventions plus précoces et plus ciblées qui mènent à des vies plus longues et plus saines.

L'équipe Natera est composée de statisticiens, généticiens, médecins, scientifiques de laboratoire, professionnels des affaires, ingénieurs logiciels et de nombreux autres professionnels de renommée mondiale, qui se soucient profondément de notre travail et les uns des autres. Lorsque vous rejoignez Natera, vous travaillerez dur et progresserez rapidement. En travaillant aux côtés de l'élite de l'industrie, vous serez mis à l'épreuve et mis au défi, et vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui change le paysage de la gestion des maladies génétiques.

CE QUE NOUS OFFRONS

Avantages compétitifs - Les avantages pour les employés comprennent des plans complets de soins médicaux, dentaires, de vision, d'assurance vie et d'invalidité pour les employés éligibles et leurs personnes à charge. De plus, les employés de Natera et leurs familles immédiates bénéficient de tests gratuits en plus des avantages de soins de fertilité. D'autres avantages comprennent le congé de maternité et de liaison pour bébé, les avantages 401k, les avantages de transport et bien plus encore. Nous offrons également un généreux programme de parrainage d'employés !

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