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NDI Engineering
NDI Engineering recherche un Ingénieur Systèmes pour servir de chef de file technique pour le Naval Surface Warfare Center (NSWCPD). Ce rôle est essentiel pour la transition de systèmes complexes de coque, mécanique et électrique (HM&E) de sous-marins, d'une ingénierie basée sur des documents à un environnement d'ingénierie basé sur des modèles (MBSE). Vous dirigerez le développement et la maintenance d'architectures d'entreprise, en veillant à ce que les exigences de sécurité, de cybersécurité et de mission soient intégrées numériquement tout au long du cycle de vie complet du système, de la conception initiale à la maintenance.
L'Ingénieur Systèmes servira de chef de file technique MBSE pour le développement de systèmes, l'analyse, la gestion des risques, la gestion et la validation des exigences, la certification de livraison et le support du cycle de vie.
Le rôle se concentre sur l'application de la modélisation de systèmes, garantissant la cohérence architecturale, la sécurité, la cybersécurité et l'intégration des exigences de mission tout au long du cycle de vie du système.
Le poste implique l'utilisation de modèles numériques pour gérer et intégrer les activités d'ingénierie système, en assurant la traçabilité, la conformité et la performance tout au long du cycle de vie du produit, et combine l'ingénierie système, la modélisation et la collaboration entre les disciplines techniques.
Le poste est en présentiel dans la région de Philadelphie, soutenant les systèmes de sous-marins en service et nouveaux au NSWCPD. Le poste fait partie de la mission de NDI Engineering de permettre la conception, les tests et l'évaluation, l'acquisition, l'ingénierie, l'intégration des systèmes et les économies sur le cycle de vie avec l'intégration de la cybersécurité et de la logistique.
Rémunération : $95,500 - $130,000/an.
NDI Engineering Company est une société de conseil privée de petite taille. NDI fournit des services d'ingénierie et techniques à des clients gouvernementaux chargés de la défense de notre pays. Les offres de NDI comprennent des services d'architecture navale, d'ingénierie marine, civile, structurelle, mécanique et électrique, ainsi que des services de conception. NDI dispose d'un système qualité certifié ISO 9001:2015 et a été un ancien lauréat du prix de l'entrepreneur principal de l'année de la région II de la Small Business Administration des États-Unis. Le siège social de NDI est situé à Thorofare, NJ, avec des bureaux supplémentaires au Naval Business Center, Philadelphie, PA, et Virginia Beach, VA.
NDI Engineering Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. NDI respecte les exigences du 41 CFR §§ 60-1.4(a), 60-300.5(a) et 60-741.5(a). Ces réglementations interdisent la discrimination à l'encontre des personnes qualifiées en raison de leur statut de vétérans protégés ou de personnes handicapées, et interdisent la discrimination à l'encontre de toutes les personnes en raison de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre ou origine nationale. De plus, NDI prend des mesures d'action positive pour employer et faire progresser dans l'emploi des personnes sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran.
NDI Engineering Company est une société de conseil privée de petite taille. NDI fournit des services d'ingénierie et techniques à des clients gouvernementaux chargés de la défense de notre pays. Les offres de NDI comprennent des services d'architecture navale, d'ingénierie marine, civile, structurelle, mécanique et électrique, ainsi que des services de conception. NDI dispose d'un système qualité certifié ISO 9001:20015 et a été un ancien lauréat du prix de l'entrepreneur principal de l'année de la région II de la Small Business Administration des États-Unis. Le siège social de NDI est situé à Thorofare, NJ, avec des bureaux supplémentaires au Naval Business Center, Philadelphie, PA, et Virginia Beach, VA.
NDI Engineering Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Cet entrepreneur et sous-traitant doit respecter les exigences du 41 CFR §§ 60-1.4(a), 60-300.5(a) et 60-741.5(a). Ces réglementations interdisent la discrimination à l'encontre des personnes qualifiées en raison de leur statut de vétérans protégés ou de personnes handicapées, et interdisent la discrimination à l'encontre de toutes les personnes en raison de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre ou origine nationale. De plus, ces réglementations exigent que les entrepreneurs principaux et sous-traitants couverts prennent des mesures d'action positive pour employer et faire progresser dans l'emploi des personnes sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran.
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