États-Unis
Redwood Materials
New York Life Insurance Co
VP, Transformation Fondamentale des Activités - Responsable Data et IA
États-Unis
New York, New York, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Transparence Salariale
Désignation du lieu de travail : Hybride - 3 jours par semaine
Fourchette Salariale : $250,000 - $300,000
Heures supplémentaires éligible : Exonéré
Bonus discrétionnaire éligible : Oui
Bonus de vente éligible : Non
Le salaire de base réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, mais sans s'y limiter, de l'expérience, des compétences, des qualifications individuelles et du lieu de travail. De plus, les employés sont éligibles à un bonus discrétionnaire annuel. En plus du salaire de base, les employés peuvent également être éligibles à participer à un programme d'incitation.
Réquisition de Poste ID : 94103
Le/la VP, Transformation Fondamentale des Activités - Responsable Data et IA est un(e) cadre supérieur(e) responsable de la définition, de la co-propriété et de la contribution à la mise en œuvre de la stratégie Data & IA pour les Activités Fondamentales. Ce rôle est responsable de l'exploitation des données et de l'IA comme moteurs clés de la transformation globale des activités par l'identification des capacités basées sur les données et activées par l'IA, la définition de la création de valeur, le soutien à l'impact opérationnel et à la performance financière, en étroite collaboration avec les responsables de la transformation des activités et de la livraison technologique.
Le/la VP est un(e) leader clé au sein du Bureau de Transformation et un conseiller stratégique pour la direction exécutive, façonnant la manière dont les données et l'IA sont exploitées pour stimuler la croissance, l'efficacité et l'avantage concurrentiel. Ce rôle est propriétaire du portefeuille Data & IA pour les Activités Fondamentales, y compris la stratégie, l'exécution, la gouvernance et l'adoption.
Responsabilités Clés
Stratégie et Transformation
- Définir et posséder la stratégie Data & IA alignée sur les priorités de l'entreprise et des Activités Fondamentales. Établir des feuilles de route à long terme et des priorités d'investissement pour les capacités Data & IA.
- Convertir la stratégie globale en opportunités de mise en œuvre prioritaires et réalisables avec différents degrés de complexité, c'est-à-dire les « grands paris » au niveau de l'entreprise, l'IA comme facilitateur pour les produits/initiatives en cours, etc.
- Développer des métriques d'impact et des business cases alignés sur l'IA et concevoir les changements nécessaires en matière de talents et de compétences résultant des solutions d'IA.
- Conseiller les cadres supérieurs et influencer la stratégie d'entreprise grâce à des informations basées sur les données et à l'innovation.
Exécution et Livraison
- Être responsable de la livraison de bout en bout des initiatives Data & IA, en garantissant des résultats commerciaux mesurables et la réalisation de la valeur en partenariat avec les responsables technologiques.
- Diriger la priorisation et l'exécution d'un portefeuille d'initiatives IA et de données, en équilibrant la vitesse, l'échelle et le risque.
- Assurer l'adoption et la mise à l'échelle réussies des solutions d'IA dans l'ensemble de l'entreprise.
Données et Gouvernance
- Collaborer avec le responsable des données technologiques pour définir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance des données de niveau entreprise à travers les chaînes de valeur, y compris la qualité des données, la confidentialité, la sécurité et la conformité.
- Superviser le développement et la mise à l'échelle des produits et plateformes de données requis pour activer les capacités d'IA, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables technologiques.
- Établir des normes pour l'IA responsable et l'utilisation des données dans toute l'organisation.
Responsabilité Financière
- Posséder et gérer un portefeuille d'investissements Data & IA, y compris la budgétisation, la priorisation et l'allocation des ressources.
- Être responsable du ROI et de la performance financière des initiatives Data & IA.
- Aligner les investissements sur la stratégie commerciale et les objectifs de transformation.
Leadership et Organisation
- Diriger et faire évoluer une organisation multidisciplinaire pour devenir une organisation d'assurance pionnière en matière d'IA.
- Développer et encadrer des leaders seniors, en renforçant les capacités organisationnelles et les pipelines de succession.
- Promouvoir une culture d'innovation, de responsabilité et d'amélioration continue.
- Opérer efficacement dans un environnement matriciel, en dirigeant à travers des équipes directes et indirectes.
Influence Transversale et Externe
- Agir comme interface principale entre les organisations commerciales et technologiques.
- Favoriser l'alignement entre les unités commerciales, la technologie et les équipes de transformation.
- Représenter l'organisation à l'externe auprès des partenaires, des fournisseurs et des forums industriels.
- Établir et gérer des partenariats stratégiques pour accélérer les capacités Data & IA.
Qualifications
- Diplôme de licence ou de master en informatique, science des données, ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe ; MBA de préférence.
- 12+ années d'expérience de leadership progressif dans les domaines des données, de l'IA, de l'analytique et de la transformation des activités.
- Expérience avérée dans la direction d'initiatives Data & IA à grande échelle et au niveau de l'entreprise.
- Solide compréhension de la stratégie commerciale, de la gestion financière et des modèles opérationnels.
- Expertise approfondie des plateformes de données, des technologies IA/ML et des cadres de gouvernance.
- Capacité exceptionnelle à influencer et à communiquer avec les parties prenantes exécutives.
Compétences Clés
- Leadership Stratégique
- Vision d'Entreprise
- Innovation et Transformation
- Influence Exécutive
- Sens Financier
- Leadership Organisationnel
- Gestion du Changement
Présentation de l'Entreprise
Chez New York Life, notre héritage de 180 ans d'engagement et d'intégrité alimente notre avenir. Alors que nous évoluons vers une organisation plus axée sur la technologie, les données et l'IA, nous restons ancrés dans les valeurs qui génèrent un impact durable.
Notre portefeuille d'activités diversifié crée des opportunités de faire une différence dans diverses industries et communautés, encourageant la pensée audacieuse, la résolution collaborative de problèmes et l'innovation axée sur la mission. Ici, vous trouverez le rare équilibre entre stabilité de longue date et élan vers l'avenir, soutenu par une équipe inclusive qui honore la tradition tout en embrassant le progrès.
En tant qu'entreprise mutuelle du classement Fortune 100, nous offrons un lieu pour développer vos compétences, contribuer à un travail significatif et fournir des solutions qui comptent. Vos idées façonnent l'avenir, et votre croissance le rend possible.
Notre Engagement envers
l'InclusionChez New York Life, favoriser un environnement de travail inclusif est fondamental pour qui nous sommes et comment nous servons nos communautés. Nous avons un engagement de longue date à créer un environnement où les individus peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes et réussir ensemble. Cette base repose sur nos valeurs fondamentales d'humanité et d'intégrité, garantissant que chaque employé se sente valorisé et soutenu. En adoptant un large éventail de perspectives et d'expériences, nous obtenons un plus grand succès et tenons notre promesse de fournir sécurité financière et tranquillité d'esprit aux familles de toutes les communautés. Cliquez ici pour en savoir plus sur le leadership de New York Life dans ce domaine.
Reconnue comme l'une des entreprises les plus admirées au monde par Fortune, New York Life s'engage à améliorer les communautés locales grâce à une culture de dons et de bénévolat des employés, soutenue par la Fondation. Nous sommes fiers qu'en raison de notre mutuelle, nous opérions dans le meilleur intérêt de nos assurés. Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière chez New York Life, veuillez visiter la page Carrières de NewYorkLife.com.
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Nos Avantages Sociaux
Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux pour les employés – et proposons des offres uniques pour une main-d'œuvre moderne, y compris des programmes de congés, une aide à l'adoption et des programmes de remboursement de prêts étudiants. Sur la base des retours de nos employés, nous continuons d'affiner et d'ajouter des avantages à notre offre, afin que vous puissiez vous épanouir tant au travail qu'en dehors. Cliquez ici pour découvrir davantage nos options complètes d'avantages sociaux ou visitez notre site des avantages sociaux NYL.
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