Ingénieur logiciel senior - Backend

En tant qu'ingénieur logiciel senior ou staff chez Nextdoor, vous rejoindrez une équipe ciblée de développeurs, de chefs de produit et de designers passionnés par l'utilisation de la technologie pour cultiver un monde plus bienveillant où chacun a un voisin sur qui compter. Nous sommes une petite équipe d'ingénieurs très performante qui porte plusieurs casquettes et donne la priorité à l'impact pour nos clients. Nous avons à cœur d'avancer rapidement et d'avoir un impact, sans compromettre la qualité et la fiabilité, conformément à nos Principes d'ingénierie engblog.nextdoor.com/engineering-principles-at-nextdoor-e82743b2ef2f.

Vous aurez l'opportunité d'apprendre de vos collègues et de leur transmettre vos connaissances. En tant qu'équipe, nous nous améliorerons mutuellement et construirons d'excellents logiciels.

Chez Nextdoor, nous opérons dans un environnement axé sur l'IA et attendons de chaque membre de l'équipe qu'il utilise activement des outils d'IA dans le cadre de son flux de travail. Nous ne recherchons pas des ingénieurs en prompt, mais des personnes qui utilisent des outils comme Claude, Gemini, ChatGPT et Glean pour remettre en question leur propre réflexion et assumer l'entière responsabilité des résultats assistés par l'IA.

Nous offrons également un environnement de travail chaleureux et inclusif qui adopte un modèle d'emploi hybride, mêlant une présence au bureau et une expérience de télétravail pour nos précieux employés. L'équipe de recrutement passera en revue ces attentes avec vous si vous êtes considéré pour un poste à proximité de l'un de nos bureaux à San Francisco, Los Angeles, Chicago, Dallas, New York et Londres.

Nous croyons en l'autonomisation de nos équipes pour qu'elles maîtrisent tous les aspects de la mise en œuvre de Nextdoor. À ce titre, vous aurez l'opportunité d'apporter des contributions clés à travers notre pile technique - cela inclut le développement et l'amélioration de frameworks à travers nos services backend, en plus d'apporter des contributions directes au domaine produit de votre équipe.

En plus d'écrire du code, vous aiderez à définir les fonctionnalités que nous construisons, grâce à une collaboration interne avec les chefs de produit, les data scientists et d'autres leaders en ingénierie. Nous pensons que les ingénieurs devraient avoir un droit de regard sur tous les aspects du produit - de la recherche des prochaines grandes idées à construire, en passant par l'aide à la définition des attentes et à la planification des feuilles de route, jusqu'à la compréhension de l'impact des nouvelles fonctionnalités grâce à une analyse rigoureuse des données. Au fur et à mesure que votre carrière chez Nextdoor se développe, vous aurez également la chance de faire évoluer votre rôle vers ce qui vous passionne le plus.

Vos responsabilités incluront :

La rémunération, les avantages sociaux, les primes et les programmes de reconnaissance chez Nextdoor se combinent pour créer un package de récompenses global.

Le salaire de départ pour ce poste devrait se situer entre 165,000 $ et 250,000 $ sur une base annualisée, ou potentiellement plus dans le cas où votre « niveau » de compétence dépasse le niveau attendu pour le poste. La fourchette salariale sera déterminée par la situation géographique du candidat.

Nous prévoyons également d'accorder une attribution d'actions significative pour ce poste. Avec une acquisition trimestrielle, votre première date d'acquisition se situerait dans les 3 premiers mois suivant votre date de début.

Dans l'ensemble, la rémunération totale variera en fonction de vos compétences, de votre expérience et de vos qualifications pertinentes.

Nous avons ce qu'il vous faut ! Les employés de Nextdoor peuvent choisir parmi une variété d'excellents régimes de santé. Nous couvrons 100% de votre prime mensuelle personnelle pour la santé, le dentaire et la vision – et fournissons une adhésion OneMedical pour des soins de conciergerie.

Chez Nextdoor, nous donnons à nos employés les moyens de construire des communautés locales plus fortes. Pour créer une plateforme où tous se sentent les bienvenus, nous voulons que notre main-d'œuvre reflète la diversité des voisins que nous servons. Nous encourageons toute personne intéressée par notre mission à postuler. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge ou tout autre trait ciblant injustement un groupe de personnes. Conformément à l'ordonnance sur l'équité des chances de San Francisco (San Francisco Fair Chance Ordinance), nous examinons toujours les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

Pour plus d'informations sur notre collecte et notre utilisation des informations personnelles des candidats, veuillez consulter l'Avis de confidentialité du personnel de Nextdoor, disponible ici help.nextdoor.com/s/article/Personnel-Privacy-Policy?language=en_US.

#LI-HYBRID