Responsable Données IT

La vision de NOLA Public Schools est que chaque élève reçoive une éducation de haute qualité qui favorise ses capacités individuelles, tout en veillant à ce qu'il s'épanouisse, atteigne un bien-être physique et mental, et soit préparé à la réussite civique, sociale et économique.

Résumé du poste

Sous la supervision du directeur exécutif de la planification des investissements, le spécialiste des systèmes de planification des investissements et des installations assistera aux activités de planification des améliorations des immobilisations et de gestion de projet en soutien aux objectifs d'installations et à la stratégie d'investissement à long terme du district. Ce poste servira d'administrateur interne pour la base de données d'analyse des besoins en installations du district et les systèmes de suivi de projet associés. Ce poste sera responsable de la gestion, de la maintenance et de la mise à jour de ces systèmes, ainsi que de la formation et du soutien au personnel interne et aux partenaires externes. Ce rôle implique une collaboration avec l'équipe des améliorations des immobilisations et diverses parties prenantes au sein du bureau des installations scolaires afin de garantir des données d'installations et de projets précises, accessibles et à jour pour soutenir des décisions de planification des investissements éclairées.

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Vous trouverez ci-dessous les points clés concernant les exigences environnementales et l'environnement de travail du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer les fonctions essentielles du poste.

Évaluation des performances

L'employé sera évalué sur la base du poste ci-dessus en utilisant l'une des deux méthodes : via COMPASS/LEADS ou un instrument d'évaluation de NOLA-PS. Si l'employé détient une certification en leadership éducatif, il/elle sera évalué(e) via COMPASS/LEADS pour assurer le renouvellement de la certification.

Déclaration EEOC

NOLA Public Schools s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, des informations génétiques, de la croyance, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'étranger légal, de l'origine nationale, de l'âge, de l'état civil, d'un handicap physique ou mental non lié au travail, ou du statut de vétéran protégé.

Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises

50,400 $ - 78,735 $ par an

Offres salariales

Nos offres salariales reflètent un engagement envers l'équité et la transparence. Chaque offre est déterminée par le niveau d'études, les années d'expérience et l'alignement avec la rémunération des rôles similaires au sein du district.