Ingénieur Intégration (Développement d'Applications)

Résumé du poste

L'Ingénieur Intégration concevra, développera et maintiendra les intégrations entre divers systèmes internes et externes. Le candidat retenu jouera un rôle essentiel pour assurer un flux de données transparent à travers notre écosystème technologique, tout en maintenant l'intégrité des données et la performance du système.

Conserve une flexibilité dans l'exécution des tâches en dehors des responsabilités principales pour soutenir l'évolution des besoins de l'entreprise, en assumant des tâches ou des projets supplémentaires si nécessaire, assurant ainsi le bon fonctionnement de l'organisation.

Assister les équipes interfonctionnelles, gérer les défis imprévus ou contribuer aux initiatives qui soutiennent la croissance et le succès de l'entreprise. Maintenir un état d'esprit proactif et une capacité à s'adapter rapidement sont essentiels pour réussir dans cet environnement dynamique.

Ce rôle nécessite une disponibilité occasionnelle en dehors des heures de travail traditionnelles pour répondre aux besoins urgents de l'entreprise tels qu'ils se présentent, y compris, mais sans s'y limiter, la réponse aux incidents de sécurité, le support des déploiements logiciels, la résolution de problèmes logiciels ou de pannes système, et la réponse à d'autres exigences opérationnelles critiques, et assurer une perturbation minimale des opérations commerciales en traitant rapidement tout problème, indépendamment de l'heure ou du jour. La flexibilité et un sens aigu de l'urgence sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Responsabilités et comptes clés

(1) Développement et maintenance des intégrations

(2) Collaboration et support

Ce poste est hybride et nécessite une présence au bureau au minimum trois jours par semaine pour faciliter la collaboration et le travail d'équipe. La présence au bureau est une partie essentielle de notre culture sur le campus et permet d'interagir directement avec le personnel et les étudiants, de partager des idées et de contribuer à un environnement de travail dynamique. Être sur site permet des connexions plus fortes, une résolution de problèmes plus efficace et une synergie d'équipe accrue, qui sont toutes essentielles pour atteindre nos objectifs collectifs et stimuler le succès.

Type de poste

Technologies de l'information

Informations supplémentaires

Northeastern University prend en compte des facteurs tels que l'expérience professionnelle du candidat, son éducation et ses compétences lors de l'émission d'une offre.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler et recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Niveau de rémunération/Type de paiement : 112S

Fourchette de salaire attendue : $99,010.00 - $143,567.50

Avec la ou les fourchettes de salaire indiquées ci-dessus, le salaire de départ dépendra de plusieurs facteurs, qui peuvent inclure votre formation, votre expérience, votre localisation, vos connaissances et votre expertise, ainsi que vos compétences, ainsi qu'une comparaison salariale avec des employés occupant déjà le poste et se trouvant dans une situation similaire. Les fourchettes salariales sont régulièrement examinées et sujettes à modification.

**Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis. L'Université ne peut pas fournir de parrainage pour ce poste, ni maintenant ni à l'avenir.**

Qualification minimale

Northeastern dispose d'un ensemble complet d'avantages sociaux pour les employés éligibles. Cela comprend les soins médicaux, la vision, les soins dentaires, les congés payés, l'aide à la scolarité, le bien-être et la vie, la retraite, ainsi que les transports et déplacements.

Visitez hr.northeastern.edu/benefits/ pour plus d'informations.