Ingénieur Conception FPGA Niveau 3/4 - Linthicum

AIDE À LA MOBILITÉ : Aucune aide à la mobilité disponible

ACCÈS REQUIS AU DÉMARRAGE : Non

TYPE D'ACCÈS : Top Secret

DÉPLACEMENTS : Oui, 10% du temps

CE POSTE EST CONDITIONNEL À L'OBTENTION DU CONTRAT AVEC UNE DATE DE DÉMARRAGE PRÉVUE EN JUIN 2026.

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Fourchette de salaire primaire : $119,600.00 - $179,400.00

Fourchette de salaire secondaire : $149,300.00 - $223,900.00

La fourchette de salaire ci-dessus représente une ligne directrice générale ; cependant, Northrop Grumman prend en compte un certain nombre de facteurs lors de la détermination des offres de salaire de base, tels que la portée et les responsabilités du poste, ainsi que l'expérience, l'éducation, les compétences et les conditions actuelles du marché du candidat.

La période de candidature pour le poste est estimée à 20 jours à compter de la date de publication de l'offre. Cependant, ce calendrier peut être raccourci ou prolongé en fonction des besoins de l'entreprise et de la disponibilité de candidats qualifiés.

Northrop Grumman est un employeur qui respecte l'égalité des chances et prend des décisions sans égard à la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état civil, l'origine nationale, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre classe protégée. Pour notre déclaration complète sur l'égalité des chances et la transparence salariale, veuillez visiter northropgrumman.com/EEO. La citoyenneté américaine est requise pour tous les postes nécessitant une habilitation gouvernementale et certains autres postes restreints.

Chez Northrop Grumman, nos employés ont des opportunités incroyables de travailler sur des systèmes révolutionnaires qui ont un impact sur la vie des gens dans le monde entier aujourd'hui et pour les générations à venir. Notre esprit pionnier et inventif nous a permis d'être à la pointe de nombreuses avancées technologiques dans l'histoire de notre nation - du premier vol transatlantique aux bombardiers furtifs, en passant par l'alunissage. Nous recherchons des personnes ayant des idées nouvelles et audacieuses, du courage et un esprit pionnier pour unir nos forces afin d'inventer l'avenir, et de s'amuser en cours de route. Notre culture prospère grâce à la curiosité intellectuelle, à la diversité cognitive et à l'expression de soi - et nous avons une soif insatiable de faire ce que d'autres jugent impossible. Nos employés ne font pas seulement partie de l'histoire, ils la créent.

Rejoignez Northrop Grumman dans notre mission continue de repousser les limites du possible dans les systèmes spatiaux. Profitez d'une culture où votre voix est valorisée et commencez à contribuer à notre équipe de professionnels passionnés qui fournissent des solutions concrètes aux plus grands défis de notre monde. Nous sommes fiers de créer un travail porteur de sens et de permettre à nos employés de grandir et d'atteindre leurs objectifs chaque jour en définissant le possible. Avec notre rémunération compétitive et nos avantages sociaux complets, nous avons les bonnes opportunités pour s'adapter à votre vie et lancer votre carrière dès aujourd'hui.

Northrop Grumman Space Systems recherche actuellement un Ingénieur Conception Numérique Principal / Principal Senior pour notre équipe Eastern Engineering située à Linthicum, Maryland.

Rôles et responsabilités

Qualifications de base pour l'Ingénieur Conception FPGA Niveau 3

Qualifications de base pour l'Ingénieur Conception FPGA Niveau 4

Compétences préférées

Selon le poste, les employés peuvent être éligibles à des heures supplémentaires, à des primes de quart et à une prime discrétionnaire en plus du salaire de base. Les primes annuelles sont conçues pour récompenser les contributions individuelles et permettre aux employés de partager les résultats de l'entreprise. Les employés occupant des postes de vice-président ou de directeur peuvent être éligibles à des incitations à long terme. De plus, Northrop Grumman offre une variété d'avantages, notamment une couverture d'assurance maladie, une assurance vie et invalidité, un plan d'épargne, des jours fériés payés par l'entreprise et des congés payés (PTO) pour les vacances et/ou les affaires personnelles.