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O'Reilly Auto Parts
Les ingénieurs en fiabilité de site sont responsables de garantir la disponibilité, la fiabilité, la scalabilité et la performance des microservices les plus critiques de l'entreprise orientés client qui alimentent tous les canaux de commerce électronique. Ce rôle applique les principes SRE inspirés de Google pour équilibrer la vélocité des fonctionnalités et la fiabilité du système en utilisant des Objectifs de Niveau de Service (SLO), des Indicateurs de Niveau de Service (SLI) et des budgets d'erreur.
Le rôle combine l'ingénierie logicielle, l'ingénierie cloud, l'automatisation et les opérations de production, avec un fort accent sur la construction de systèmes observables, résilients et exploitables par défaut.
Il s'agit d'un poste sur site situé à Springfield, MO. Le travail à distance n'est pas une option pour ce poste.
O’Reilly Auto Parts est un employeur garantissant l'égalité des chances. La Société ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale ou l'ascendance (y compris le statut d'immigration ou la citoyenneté), le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la grossesse (y compris l'accouchement, l'allaitement et les conditions médicales connexes), l'âge (40 et plus), le statut d'ancien combattant, le statut de membre des forces armées, un handicap physique ou mental, des informations génétiques (y compris les tests ou caractéristiques) ou tout autre statut protégé tel que défini par la loi locale, étatique ou fédérale, le cas échéant.
Les personnes qualifiées en situation de handicap peuvent avoir droit à un aménagement raisonnable en vertu de l'Americans with Disabilities Act. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou d'emploi, veuillez envoyer un e-mail à : rar@oreillyauto.com [rar@oreillyauto.com] ou appeler le (800) 471-7431 option , et fournir l'aménagement demandé et les détails du poste.
O’Reilly Auto Parts a fait ses preuves en matière de croissance et de stabilité. O’Reilly regorge d'histoires de carrière réussies et croit en une forte philosophie de promotion interne, vous encourageant à développer votre carrière parallèlement à l'organisation.
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