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OpenAI
L'équipe Confidentialité des Données travaille sur les produits, l'ingénierie, la sécurité et la sûreté pour développer des produits et infrastructures de confidentialité avancés chez OpenAI. Notre mission est de fournir des fonctionnalités de sécurité de premier ordre aux utilisateurs afin que leurs données privées restent privées, même vis-à-vis de OpenAI. Nous utilisons des technologies telles que le calcul confidentiel, les environnements d'exécution de confiance et le chiffrement de bout en bout pour livrer des fonctionnalités produit sur ChatGPT, l'API et nos futurs appareils grand public.
Nous recherchons des ingénieurs logiciels pour concevoir, construire et faire évoluer des fonctionnalités et infrastructures de confidentialité novatrices pour ChatGPT, l'API et les futurs appareils grand public.
Dans ce rôle, vous allez :
Vous pourriez réussir dans ce rôle si vous :
Ce poste est basé à San Francisco, CA. Nous suivons un modèle hybride avec 4 jours par semaine au bureau et offrons une aide à la relocalisation pour les nouveaux employés.
Pour informer OpenAI que vous estimez que cette offre d'emploi n'est pas conforme, veuillez soumettre un rapport via ce formulaire. Aucune réponse ne sera fournie aux demandes non liées à la conformité de l'offre d'emploi.
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux candidats handicapés, et des demandes peuvent être faites via ce lien.
Politique de confidentialité globale des candidats de OpenAI
OpenAI est une entreprise de recherche et de déploiement en IA dédiée à garantir que l'intelligence artificielle à usage général bénéficie à toute l'humanité. Nous repoussons les limites des capacités des systèmes d'IA et cherchons à les déployer en toute sécurité dans le monde à travers nos produits. L'IA est un outil extrêmement puissant qui doit être créé en plaçant la sécurité et les besoins humains au cœur, et pour accomplir notre mission, nous devons englober et valoriser les nombreuses perspectives, voix et expériences différentes qui forment le spectre complet de l'humanité.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap, les informations génétiques ou toute autre caractéristique légalement protégée.
Pour plus d'informations, veuillez consulter la Déclaration de politique d'action positive et d'égalité d'emploi de OpenAI.
Les vérifications d'antécédents pour les candidats seront administrées conformément à la loi applicable, et les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation seront considérés pour l'emploi conformément à ces lois, y compris l'Ordonnance sur la chance équitable de San Francisco, l'Ordonnance sur la chance équitable pour les employeurs du comté de Los Angeles et la Loi sur la chance équitable de Californie, pour les candidats basés aux États-Unis. Pour les travailleurs non constitués en société du comté de Los Angeles : nous croyons raisonnablement que les antécédents criminels peuvent avoir une relation directe, adverse et négative avec les tâches professionnelles suivantes, entraînant potentiellement le retrait d'une offre d'emploi conditionnelle : protéger le matériel informatique qui vous est confié contre le vol, la perte ou les dommages ; retourner tout le matériel informatique en votre possession (y compris les données qu'il contient) lors de la résiliation de l'emploi ou de la fin de la mission ; et maintenir la confidentialité des informations propriétaires, confidentielles et non publiques. De plus, les tâches professionnelles nécessitent l'accès à des systèmes informatiques sécurisés et protégés et aux obligations de sécurité des données associées.
Chez OpenAI, nous pensons que l'intelligence artificielle a le potentiel d'aider les gens à résoudre d'immenses défis mondiaux, et nous voulons que les avantages de l'IA soient largement partagés. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la technologie.
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