Amplify Energy Services LLC
Optiv
Ce poste sera entièrement en télétravail et pourra être pourvu n'importe où sur le territoire continental des États-Unis.
#LI-SM1 #LI-Remote
Optiv est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés pour un emploi seront considérés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de grossesse, d'âge (40 ans et plus), de statut matrimonial, d'informations génétiques, d'origine nationale, de statut de personne handicapée, de statut militaire ou d'ancien combattant, ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Optiv respecte votre vie privée. En fournissant vos informations via cette page ou en postulant à un emploi chez Optiv, vous reconnaissez que Optiv collectera, utilisera et traitera vos informations, qui peuvent inclure des informations personnelles et des informations personnelles sensibles, dans le cadre des activités de sélection et de recrutement de Optiv. Pour plus de détails sur la manière dont Optiv utilise et protège vos informations personnelles dans le processus de candidature, cliquez ici pour consulter notre Avis de confidentialité des candidats optiv.com/job-applicant-privacy-notice. Si vous vous inscrivez pour recevoir des notifications d'offres d'emploi, vous pouvez vous désabonner à tout moment.
Le Conseiller Principal en Cybersécurité est un leader technique senior au sein du Centre d'Excellence Cisco de Optiv. Cette personne possède une expérience large et actuelle des réseaux d'entreprise et de la sécurité réseau Cisco, et aide les clients à traduire les exigences commerciales, les risques cybernétiques et les priorités d'infrastructure en stratégies d'architecture pratiques.
Le Conseiller Principal dirige la découverte technique et la stratégie de solution pour des opportunités Cisco complexes, conseille les dirigeants clients et les parties prenantes techniques, et connecte les capacités Cisco avec les services de Optiv et le portefeuille de sécurité plus large. Le rôle développe également des actifs techniques réutilisables, soutient l'habilitation sur le terrain et aide les Conseillers Solutions Clients régionaux à aborder les opportunités Cisco avec plus de cohérence et de confiance.
Il s'agit d'un rôle de leadership technique individuel. Il fonctionne au-delà des frontières organisationnelles par l'expertise et l'influence plutôt que par l'autorité directe sur les Conseillers Solutions Clients régionaux, les équipes de vente, les Alliances Partenaires, le marketing ou les organisations de livraison.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs